ANALISTA PROGRAMADOR, AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL, DIGITADOR, otros - RED PRESTACIONAL REBAGLIATI - P.S.005-PVA-RPREB-2021
SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR REEMPLAZO
RED PRESTACIONAL REBAGLIATI
CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 005-PVA-RPREB-2020
- GENERALIDADES
- Objeto de la Convocatoria:
Cubrir los siguientes cargos en la modalidad de Plazo Indeterminado (Reemplazo) para la Red Prestacional Rebagliati:
CARGO | ESPECIALIDAD | CODIGO DE CARGO | REMUNERACIÒN
MENSUAL |
CANTIDAD | AREA CONTRATANTE | DEPENDENCIA | |
Analista Programador | -- | T1APR-001 | S/.3,470.00(*) | 01 | Unidad de Administración de Personal / Oficina de Recursos Humanos / Oficina de Administración / Gerencia | Red Prestacional Rebagliati | |
-- | T1APR-002 | 01 | Unidad de Contabilidad / Oficina de Tesorería y Contabilidad / Oficina de Administración/Gerencia | ||||
Técnico de Enfermería II | -- | T3TE2-003 | S/. 2, 610.00 (*) | 01 | Servicio de Enfermería de Traumatología 9A / Dpto. de Enfermería /Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins | ||
T3TE2-004 | 04 | Dpto. Enfermería / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins | |||||
-- | T3TE2-005 | 01 | Servicio de Cuidados Críticos Obstétricas/ Dpto. de Obstetricia y Ginecología /Gerencia Quirúrgica / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins | ||||
-- | T3TE2-006 | 01 | Servicio de Obstetricia 01/ Dpto. de Obstetricia y Ginecología / Gerencia Quirúrgica /Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins | ||||
-- | T3TE2-007 | 01 | Servicio de Emergencia de Adultos / Dpto. de Emergencia / Gerencia clínica / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins | ||||
-- | T3TE2-008 | 01 | Servicio de Enfermería de Centros Quirúrgicos Satélites y Emergencia Obstetricia/ Dpto. de Enfermería / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins | ||||
-- | T3TE2-009 | 01 | Servicio de ayuda al Diagnóstico y Tratamiento / Policlínico Próceres | ||||
-- | T3TE2-010 | 01 | Servicio de Enfermería / Hospital II de Cañete | ||||
Conductor de Ambulancia | -- | T3COA – 011 | 01 | Unidad de Servicios Generales/ Oficina de Ingeniería Hospitalaria y Servicios Generales/Oficina de Administración/Gerencia | |||
Digitador | -- | T3DIG – 012 | 01 | Servicio de Emergencia de Adultos / Dpto. de Emergencia/ Gerencia Clínica /Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins | |||
Digitador Asistencial | -- | T3DIA – 013 | 01 | Despacho / CAP III San Juan de Miraflores | |||
Técnico No Diplomado | Nutrición | T3TND – 014 | 03 | Servicio de Nutrición/ Dpto. de Apoyo Medico/ Gerencia de Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento / Hosp Nacional Edgardo Rebagliati Martins | |||
Farmacia | T3TND – 015 | 01 | Despacho / Policlínico Juan Jose Rodríguez Lazo -Chorrillos | ||||
Operador Conmutador de Teléfonos Radios y Equipos. Eléctricos | -- | T3OP – 016 | 01 | Unidad de Administración / Hospital I Carlos Alcántara Butterfield | |||
Auxiliar de Servicio Asistencial | Nutrición | A1ASA – 017 | S/. 2, 276.00 (*) | 01 | Servicio de Nutrición/ Dpto. de Apoyo Medico/ Gerencia de Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins | ||
Laboratorio | A1ASA – 018 | 01 | Servicio de Inmunología y Bioquímica/ Dpto. de Patología Clínica/Gerencia de Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins | ||||
Farmacia | A1ASA – 019 | 01 | Dpto. de Farmacia/ Gerencia de Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins | ||||
TOTAL | 24 |
(*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación por labores en Zona de
Menor desarrollo, de corresponder.
-
- Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante
Red Prestacional Rebagliati
-
- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos de la Red Prestacional Rebagliati.
-
- Consideraciones para contratación laboral directa
- No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años.
- No haber tenido relación laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 últimos meses, a efectos de la contratación a plazo fijo. (*)
- No tener vínculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio específico). (**)
- Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, así como los trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrán postular sin renuncia previa, acreditando como mínimo un (01) año de servicios ininterrumpidos en la institución.
- Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrán postular sin renuncia previa, acreditando su experiencia laboral en la condición citada.
- Disponibilidad inmediata.
(*) Requisito considerado en la LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL
Artículo 78.- “Los trabajadores permanentes que cesen no podrán ser recontratados bajo ninguna de las modalidades previstas en este Título (contrato a modalidad), salvo que haya transcurrido un año del cese”.
(**) El requisito citado será una limitante al momento de la Contratación según lo establecido en la Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de persona que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.
- PERFIL DEL CARGO
ANALISTA PROGRAMADOR (T1APR-001)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS |
DETALLE |
Formación Académica |
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Experiencia Laboral | EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
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Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) |
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Habilidades o Competencias | GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
Motivo de Contratación |
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ANALISTA PROGRAMADOR (T1APR-002)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS |
DETALLE |
Formación Académica |
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Experiencia Laboral | EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
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Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) |
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Habilidades o Competencias | GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
Motivo de Contratación |
|
TECNICO DE ENFERMERIA II (COD. T3TE2-003, T3TE2-004, T3TE2-005, T3TE2-006, T3TE2-007, T3TE2-008, T3TE2-009 y T3TE2-010)
REQUISITOS
ESPECIFICOS |
DETALLE |
Formación Académica |
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Experiencia | EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
|
Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas
(requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) |
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Habilidades o Competencias | GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
Motivo de Contratación |
|
CONDUCTOR DE AMBULANCIA (CÓD. T3COA-011)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS |
DETALLE |
Formación Académica |
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Experiencia Laboral | EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
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Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas
(requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) |
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Habilidades o Competencias | GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
Motivo de Contratación |
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DIGITADOR (CÓD. T3DIG-012)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS |
DETALLE |
Formación Académica |
|
Experiencia Laboral | EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
|
Capacitación |
|
Conocimientos de Ofimática e Idiomas
(requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) |
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Habilidades o Competencias | GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
Motivo de Contratación |
|
DIGITADOR ASISTENCIAL (CÓD. T3DIA-013)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS |
DETALLE |
Formación Académica |
|
Experiencia | EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
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Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas
(requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) |
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Habilidades o Competencias | GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
Motivo de Contratación |
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TECNICO NO DIPLOMADO EN: NUTRICIÓN (COD. T3TND-014)
REQUISITOS ESPECÍFICOS | DETALLE |
Formación Académica |
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Experiencia Laboral | EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
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Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas
(requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) |
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Habilidades o Competencias | GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
Motivo de Contratación |
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TECNICO NO DIPLOMADO EN FARMACIA (COD. T3TND-015)
REQUISITOS ESPECÍFICOS | DETALLE |
Formación Académica |
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Experiencia Laboral | EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
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Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas
(requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) |
|
Habilidades o Competencias | GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
Motivo de Contratación |
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OPERADOR COMUTADOR DE TELEFONOS RADIO Y EQUIPOS ELECTRICOS (T3OTE-016)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS |
DETALLE |
Formación General |
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Experiencia Laboral | EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
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Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01:Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) |
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Habilidades o Competencias | GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
Motivo de Contratación |
|
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN: FARMACIA (A1ASA – 017), NUTRICION (A1ASA – 018) y LABORATORIO (A1ASA-019)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS |
DETALLE |
Formación Académica |
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Experiencia | EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
|
Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas
(requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) |
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Habilidades o Competencias | GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
Motivo de Contratación |
|
(*) La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan serán descalificados. Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la
documentación original sustentadora.
- CARACTERÍSTICAS DEL CARGO
ANALISTA PROGRAMADOR (T1AP-001, T1AP-002)
Principales funciones a desarrollar:
- Implementar los sistemas de información, así como desarrollar actividades de capacitación del personal involucrado para la puesta en marcha de los mismos.
- Cumplir con las normas y estándares establecidos, así como los niveles de seguridad, calidad y desempeño requeridos.
- Confeccionar, actualizar y distribuir la documentación técnica de los aplicativos informáticos, especificaciones, diafragmas y manuales.
- Elaborar los mecanismos de control para asegurar la integridad y veracidad de la información.
- Proponer mejoras y actualizaciones a los estándares y metodología de desarrollo de sistemas.
- Brindar asistencia técnica, capacitación y absolver las consultas de los temas relacionados al ámbito de competencias.
- Realizar el seguimiento del inventario informático e identificar, coordinar, consolidar, analizar y proponer las necesidades informáticas y de comunicaciones requeridas del ámbito institucional que corresponda.
- Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
- Cumplir con los principios y deberes establecimientos en el Código de Ética de Personal del Seguro Social de Salud (EsSalud), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el.
- Mantener informado si Jefe inmediato sobre las actividades que desarrollo.
- Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados los datos de información para la explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito, guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
- Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores
- Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
TECNICO DE ENFERMERIA II (COD. T3TE2-003, T3TE2-004, T3TE2-005, T3TE2-006, T3TE2-007, T3TE2-008, T3TE2-009 y T3TE2-010)
Principales funciones a desarrollar:
- Asistir y preparar al paciente en la atención de salud por indicación del profesional asistencial, en el ámbito de competencia.
- Asistir al profesional de la salud en la atención del paciente en procedimientos de diagnóstico, terapéuticos y en los exámenes médicos
- Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios posturales, según indicación del profesional asistencial.
- Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el ámbito de competencia y dar aviso al profesional asistencial
- Realizar curaciones simples, no complicadas en pacientes con patologías de baja complejidad por indicación del profesional asistencial.
- Participar en la aplicación de técnicas y métodos de atención al paciente, bajo supervisión del profesional asistencial responsable.
- Mantener ordenada, preparada el área de trabajo, mobiliario, material e instrumental médico quirúrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, según procedimientos vigentes
- Realizar el control y registro de la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, según programación
- Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos, instrumental médico quirúrgico, fármacos, formatearía por indicación del profesional de la salud
- Trasladar muestras biológicas, biopsias, líquidos, secreciones y otros, de acuerdo al procedimiento vigente
- Preparar, movilizar y trasladar al paciente por indicación del profesional asistencial
- Realizar y registrar el inventario de las pertenencias del paciente a su ingreso y egreso del servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar responsable debidamente identificado y entregar a enfermera de turno
- Tramitar citas para solicitudes de exámenes de diagnósticos, procedimientos terapéuticos, prescripción farmacológica, interconsultas.
- Seleccionar, ordenar y devolver las historias clínicas, placas radiográficas y documentación complementaria a los archivos respectivos.
- Eliminar residuos biológicos hospitalarios, bajo supervisión del profesional asistencial
- Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo en el ámbito de responsabilidad
- Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.
- Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores
- Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
CONDUCTOR DE AMBULANCIA (T3COA-011)
Principales funciones a desarrollar:
- Trasladar al paciente en la ambulancia asignada hacia el lugar de destino señalado por el profesional de la salud responsable, respetando las normas establecidas.
- Apoyar y colaborar con el resto de la tripulación asistencial, en la atención del paciente, así como de los equipos necesarios para dicho fin, según los protocolos establecidos.
- Colaborar en la entrega de atención de soporte vital básico en las situaciones de emergencia que se presenten durante la realización de los cometidos o eventos regulados en el traslado de pacientes.
- Cumplir a través de un uso adecuado del vehículo, con economizar los recursos asignados manteniendo con precisión el registro del uso diario del vehículo, proporcionando datos para los planes y reportes de mantenimiento.
- Garantizar un mantenimiento diario adecuado de la ambulancia, a través de reparaciones menores oportunas, programación de reparaciones mayores, cambios oportunos de aceite, revisión de llantas, frenos y niveles de agua, lavado, etc, de manera que la unidad se mantenga limpia y en buenas condiciones de funcionamiento en todo momento.
- Cumplir con garantizar las disponibilidad de toda la documentación reglamentaria / suministros requeridos, incluyendo licencia de conducir vigente, el seguro para el vehículo, la placa del vehículo, , los registros, el directorio de emergencias, el mapa de la ciudad/país, el kit de primeros auxilios y los repuestos necesarios en el vehículo asignado, efectuando el seguimiento correspondiente.
- Respetar y poner en práctica las normas de seguridad, y asegurarse de seguir los pasos requeridos por el reglamento en caso de ser parte de un accidente.
- Llevar el registro de una bitácora y por cada unidad móvil asignada, indicando los lugares a los que se movilizó, la dependencia que pidió el servicio, el gasto de combustible y kilometraje.
- Mantener el inventario de equipos y dispositivos médicos de la ambulancia.
- Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo en el ámbito de su responsabilidad.
- Participar en la implementación del Sistema de Control Interno y la Gestión de Riesgos que corresponden en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento a su Jefe Inmediato.
- Evaluar y propones técnicas y procedimientos relacionados al campo de su especialidad.
- Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de humanización de la atención de salud y las normas vigentes.
- Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el mismo.
- Mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
- Realizar otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato en el ámbito de su competencia.
DIGITADOR (COD. T3DIG-012)
Principales funciones a desarrollar:
- Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los sistemas de información y aplicativos asignados.
- Procesar la información y emitir reportes, según indicaciones.
- Mantener el orden, custodia y confidencialidad de los datos, información y documentos que procesa.
- Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, detectar los errores que señala el sistema y reportar las anomalías observadas.
- Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
- Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social de Salud (EsSalud) así como no incurrir de las prohibiciones contenidas en él.
- Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
- Registrar en la computadora personal asignada con los niveles de acceso autorizados, los datos e información para la explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito, guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizado.
- Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores
- Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.
DIGITADOR ASISTENCIAL (COD.T3DIA-013)
Principales funciones a desarrollar:
- Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los sistemas de información institucional y aplicativos asignados.
- Procesar información de las prestaciones de salud en el ámbito de competencias.
- Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales, otorgar cita/ticket de atención, emitir certificaciones mecanizadas y autorizadas y brindar orientación al paciente en el ámbito de competencia.
- Registrar datos personales, complementarios de los asegurados y mantener actualizada la información en la base de datos del sistema de información institucional.
- Consolidar información, emitir reportes y explotar los datos registrados según indicación.
- Custodiar y mantener la confidencialidad de datos, accesos a los sistemas informáticos, información y documentos que se procesa en el ámbito de responsabilidad.
- Verificar el correcto funcionamiento de la computadora personal a su cargo, detectar los errores que señala el sistema y reportar las anomalías observadas.
- Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al campo de su especialidad.
- Participar en la implementación del sistema del control interno y la Gestión de Riesgos que corresponda en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
- Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado en el marco de la política de humanización de la atención de salud y las normas vigentes.
- Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social de Salud (EsSalud) así como no incurrir de las prohibiciones contenidas en él.
- Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
- Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institución con los niveles de acceso autorizados, los datos e información necesaria para la correcta información de los aplicativos informáticos de su ámbito, guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizado.
- Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
- Realizar otras funciones al ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
TECNICO NO DIPLOMADO EN NUTRICIÓN (COD. T3TND-014)
Principales funciones a desempeñar:
- Participar en la recepción, selección, almacenamiento de víveres frescos, secos y cárnicos.
- Participar en la preparación en el transporte y distribución de la dieta a pacientes y trabajadores por indicación del profesional de la salud.
- Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo en el ámbito de responsabilidad
- Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que corresponden en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
- Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de humanización de la atención de salud y las normas vigentes.
- Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.
- Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
- Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores
- Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
TECNICO NO DIPLOMADO EN FARMACIA (COD. T3TND-015)
Principales funciones a desempeñar:
- Verificar fecha de expiración y efectuar un correcto almacenaje de los medicamentos.
- Preparar las bandejas con los medicamentos o insumos de acuerdo al esquema señalado en la prescripción médica.
- Etiquetar y verificar la correcta identificación del paciente (nombre del paciente y la correspondiente prescripción médica).
- Asistir al Químico Farmacéutico, en la preparación y distribución de las mezclas intravenosas.
- Confeccionar hojas de trabajo y etiquetas según prescripción terapéutica para su preparación e identificación.
- Recepcionar material médico e insumos para la preparación de las mezclas intravenosas.
- Lavar y desinfectar el material utilizado según procedimiento establecido.
- Informar al Químico Farmacéutico a cargo de la sección de los casos de ruptura de medicamentos o deterioro durante el trabajo, siendo la responsabilidad del trabajador.
- Asistir a las reuniones programadas por la Jefatura.
- Realizar guardias según programación.
- Participar en los inventarios.
- Velar por el cuidado del área física, equipos y mantener en orden la sección.
- Coordinar y mantener permanentemente informado a su jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
- Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
- Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social de Salud (EsSalud), así como, la Ley y Normas de Control Interno de las entidades del estado.
- Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
OPERA. COMUT.TELF.RAD. Y EQUIPO.ELECT (COD.T3OTE-016)
Principales funciones a desarrollar:
- Operar y verificar el funcionamiento de transmisores, equipos de radiocomunicación y central telefónica.
- Realizar la reparación de los equipos y circuitos eléctricos, de telecomunicaciones o similar, en el ámbito de su competencia.
- Revisar y determinar el estado de conservación de equipos electrónicos, material de trabajo y herramientas que le asigne bajo indicaciones.
- Efectuar la vigilancia de equipos radiales y de comunicaciones mediante la lectura de instrumentos.
- Operar equipos de procesamiento de datos o teleproceso.
- Registrar y emitir informes de las actividades asignadas.
- Participar en la implementación del sistema de control interno y a Gestión de riesgos que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
- Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.
- Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
- Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e información para la explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizado.
- Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores
h) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN NUTRICION (CÓD. A1ASA-017)
Principales funciones a desempeñar:
- Transportar coches con preparaciones de los diferentes menús a las unidades de nutrición.
- Lavado de todo tipo de menaje, tubos, vajilla, cubiertos, dejando limpio toda el área de trabajo.
- Distribución de preparaciones dietéticas de los diferentes regímenes terapéuticos por servicio de
montacargas a las diferentes unidades de nutrición en hospitalización.
- Preparación de jugos de alguna preparación específica de adicional
- Realizar el servido de los diferentes tipos de dietas para pacientes, según menús.
- Distribución de dietas terapéuticas a pacientes de los diferentes servicios de hospitalización.
- Distribución de agua para pacientes.
- Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN LABORATORIO (CÓD. A1ASA-018)
Principales funciones a desempeñar:
- Acudir y atender de inmediato al llamado del paciente en el ámbito de su competencia y dar aviso al profesional asistencial.
- Mantener limpios, desinfectados y ordenados los recipientes del laboratorio.
- Lavar, secar, preparar y esterilizar el instrumental y material médico quirúrgico de acuerdo al procedimiento establecido.
- Recoger y distribuir materiales, insumos, reactivos, fármacos de las áreas asignadas, ordenar y almacenar según indicación del profesional asistencial.
- Trasladar muestras biológicas, biopsias, líquidos, secreciones y otros, de acuerdo al procedimiento vigente.
- Controlar y registrar la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipos, según su responsabilidad de acuerdo al listado de servicio respectivo.
- Eliminar residuos biológicos hospitalarios bajo supervisión del profesional asistencial.
- Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo en el ámbito de responsabilidad.
- Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
- Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
- Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN FARMACIA (CÓD. A1ASA-019)
Principales funciones a desempeñar:
- Recoger y distribuir materiales, insumos, reactivos, fármacos de las áreas asignadas; ordenarlos y almacenarlos, según indicación del profesional asistencial.
- Prestar apoyo en el registro e inventario de medicamentos y participar en la entrega de los mismos, por indicación del profesional asistencial.
- Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo en el ámbito de responsabilidad.
- Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
- Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
- Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato
IV. MODALIDAD DE POSTULACIÒN
Inscripción por el Sistema de Selección de Personal (SISEP):
El postulante debe ingresar al link (ww1.essalud.gob.pe/sisep), crear su usuario y contraseña e iniciar su inscripción para generar los formatos a través del SISEP y poder efectuar la postulación vía electrónica a la oferta laboral de su interés. De efectuarse la inscripción, el sistema remitirá al correo electrónico que consignó (cuenta electrónica en Gmail), los formatos en los que se indica el Código de Proceso al cual postula con la información que registró, señal que denota que la inscripción ha finalizado, debiendo proceder a culminar con la postulación vía electrónica, para lo cual deberá incluir los archivos de sustento y enviarlos al correo electrónico indicado en el Aviso de Convocatoria.
Postulación Vía Electrónica:
Los postulantes inscritos (vía SISEP) que cumplan con los requisitos establecidos, deberán enviar al correo electrónico (véase numeral X) dentro del horario y fecha establecida en el cronograma, los Formatos 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05, debidamente firmados, foliados y con la impresión dactilar. Así como el CV descriptivo y documentado (debidamente firmado y foliado en cada hoja). Toda la documentaciones de carácter obligatorio en el orden antes señalado, indicando en el asunto del correo APELLIDOS y el Código del servicio al cual postula, caso contrario NO se evaluará lo presentado.
Ejemplo: APELLIDOS_(P1MES-001)
La información consignada en los Formatos 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05, tienen carácter de Declaración Jurada, por lo que el/la postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
- REMUNERACIÓN (*)
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria recibirá los siguientes beneficios:
ANALISTA PROGRAMADOR (T1AP-001, T1AP-002)
REMUNERACIÓN BÁSICA | S/ 2186.00 |
BONO PRODUCTIVIDAD | S/ 381.00 |
BONO EXTRAORDINARIO | S/ 903.00 |
TOTAL REMUNERACION MENSUAL (*) | S/ 3,470.00 |
TECNICO DE ENFERMERIA II (COD. T3TE2-003, T3TE2-004, T3TE2-005, T3TE2-006, T3TE2-007, T3TE2-008, T3TE2-009 y T3TE2-010)
CONDUCTOR DE AMBULANCIA (T3COA – 011)
DIGITADOR (COD. T3DIG-012) y DIGITADOR ASISTENCIAL (COD. T3DIA-013)
TECNICO NO DIPLOMADO (COD. T3TND-014, T3TND-015)
OPERADOR COMU. TELEF. RADIO EQUIPOS (T3OP-016)
REMUNERACIÓN BÁSICA | S/. 1,650.00 |
BONO PRODUCTIVIDAD | S/. 361.00 |
BONO EXTRAORDINARIO / BONO PEAR | S/. 599.00 |
TOTAL REMUNERACION MENSUAL (*) | S/. 2,610.00 |
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (COD.A1ASA-017, A1ASA-018, A1ASA-019)
REMUNERACIÓN BÁSICA | S/. 1,440.00 |
BONO PRODUCTIVIDAD | S/. 271.00 |
BONO EXTRAORDINARIO / BONO PEAR | S/. 565.00 |
TOTAL REMUNERACION MENSUAL (*) | S/. 2,276.00 |
(*) Remuneración Básica y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General N° 974-GG-ESSALUD-2020.
- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO | FECHA Y HORA | AREA RESPONSABLE | |
1 | Aprobación de Convocatoria | 20 de julio del 2021 | SGGI – ORRHH |
2 | Publicación de la Convocatoria en el Portal Talento Perú-SERVIR | 10 días anteriores a la inscripción | SGGI-GCTIC |
CONVOCATORIA | |||
3 | Publicación en la página Web institucional | 21 de julio del 2021 | SGGI-GCTIC |
4 | Inscripción por SISEP:
(ww1.essalud.gob.pe/sisep) |
06 de agosto del 2021
Hasta las 14:00 horas |
SGGI – ORRHH-GCTIC |
5 | Resultado de Postulantes inscritos en el SISEP (*) | 06 de agosto del 2021
A partir de las 16:00 horas |
|
SELECCIÓN | |||
6 | Prueba de enlace obligatorio | 09 de agosto del 2021
09:30 Horas |
ORRHH |
7 | Evaluación de Conocimientos
(plataforma virtual) |
09 de agosto del 2021
11:30 Horas |
ORRHH |
8 | Publicación de Resultados de Evaluación de Conocimientos | 11 de agosto del 2021
A partir de las 16:00 Horas |
SGGI – ORRHH-GCTIC |
9 | Postulación vía electrónica:
Presentación de Formatos N° 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05 ( registrados vía SISEP) y el CV descriptivo y documentado, al correo electrónico señalado en el numeral X. |
12 de Agosto del 2021 | ORRHH |
10 | Evaluación Curricular (C.V documentado y formatos requeridos) | A partir del 13 de Agosto del 2021 | ORRHH |
11 | Publicación de Resultados de Evaluación Curricular (*) | 20 de agosto del 2021
A partir de las 16:00 horas |
SGGI – ORRHH-GCTIC |
12 | Prueba de enlace obligatorio | 23 de agosto del 2021
09:30 horas |
ORRHH |
11 | Evaluación Personal
(plataforma virtual Zoom) |
23 de agosto del 2021
11:00 horas |
ORRHH |
12 | Publicación de resultados de la Evaluación Personal | 25 de agosto del 2021
A partir de las 16:00 horas |
SGGI – ORRHH-GCTIC |
13 | Publicación del Resultado Final | ||
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO | |||
14 | Suscripción del Contrato | 26 de Agosto del 2021 | ORRHH |
- El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
- Cabe indicar que el resultado corresponde a una Calificación sujeta a la posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada.
- Todas las etapas de evaluación se realizarán a través de medios virtuales.
- SGGI – Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación.
- SGGP – Sub Gerencia de Gestión de Personal.
- GCGP – Gerencia Central de Gestión de las Personas.
- ORRHH – Oficina de Recursos Humanos de la Red Prestacional Rebagliati.
- GCTIC – Gerencia Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones.
(*) Se precisará fecha y hora de la prueba de enlace respectiva, la cual es de carácter obligatorio.
-
-
- DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA A PRESENTAR
- Presentar Currículum Vitae descriptivo (Hoja de Vida) y documentado, así como las Declaraciones Juradas (Formatos 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05) debidamente foliados, detallando los aspectos de formación académica, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a los requisitos mínimos requeridos en la convocatoria respectiva, sin omitir información relevante que se requiera para determinar el cumplimiento del perfil del puesto en la Evaluación Curricular.
- La información consignada en el Currículum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información señalada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la entidad.
- La postulación es vía electrónica, previa inscripción en el SISEP, por lo que el registro respectivo deberá ser efectuado dentro la fecha y hora señalada en el cronograma de la convocatoria.
- DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN
- DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA A PRESENTAR
-
- La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 53 puntos. Cada etapa tiene carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene el puntaje mínimo de 22 puntos. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.
ETAPAS DE EVALUACIÓN | CARÁCTER | PESO | PUNTAJE MÍNIMO | PUNTAJE MÁXIMO |
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS | Eliminatorio | 40% | 22 | 40 |
EVALUACIÓN CURRICULAR
(Formación, Experiencia Laboral, Capacitación) |
Eliminatorio | 40% | 20 | 40 |
EVALUACIÓN PERSONAL | Eliminatorio | 20% | 11 | 20 |
PUNTAJE TOTAL | 100% | 53 | 100 |
8.2 EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS:
Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje máximo de cuarenta (40) puntos y mínimo de veintidós (22) puntos y es de tipo objetiva. Consta de veinte (20) preguntas, con un puntaje de dos (02) puntos por respuesta correcta, no considerándose puntos en contra por respuesta errónea o en blanco.
8.3 EVALUACIÓN CURRICULAR:
Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje máximo de cuarenta (40) puntos y mínimo de veinte (20) puntos, se verifica lo señalado en las declaraciones juradas y lo acreditado en el CV documentado remitido por el postulante a la dirección electrónica señalada en el aviso de convocatoria.
Los requisitos solicitados en la presente convocatoria serán sustentados del siguiente modo:
Para el caso de: | Se acreditará con: |
Formación académica | Deberá acreditarse con copia simple de la formación académica requerida en el perfil del puesto convocado (Constancia de Egresado, Diploma de Bachiller o Título) |
Experiencia laboral | Deberá acreditarse con certificados y/o constancias de trabajo, contratos, adendas, resoluciones de encargo de funciones y término de las mismas u otros documentos en los que se indique fechas de inicio y finalización de la actividad.
Experiencia General: El tiempo de experiencia laboral será contabilizado según las siguientes consideraciones: Para aquellos puestos donde se requiera formación técnica o universitaria, la experiencia general se contabilizará a partir del momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales; caso contrario, la experiencia general será contabilizará desde la fecha indicada en el grado académico y/o título técnico o universitario que se adjunte al expediente según corresponda. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantías. |
Capacitación | Deberá acreditarse mediante certificados y/o constancias y/o diplomas de la capacitación solicitada, estos estudios deben ser concluidos satisfactoriamente y el certificado y/o constancia debe indicar el número de horas solicitado. |
Conocimientos
de Ofimática e Idiomas |
Requisito que será validado en el Formato 01:Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos. |
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente.
-
- EVALUACIÓN PERSONAL:
Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje mínimo de once (11) puntos y máximo de veinte (20) puntos. Se desarrollará a través del medio de videoconferencia Zoom en la fecha y horario indicado.
- El postulante apto tanto para la Evaluación de Conocimientos como para la Evaluación Personal recibirá por correo electrónico; las instrucciones para la misma, el ingreso a la Plataforma, la verificación de su identidad y las recomendaciones vinculadas. Se verificará el funcionamiento de la Plataforma con anticipación (a las etapas de evaluación). Inmediatamente a dicha verificación, el postulante deberá brindar conformidad de su acceso a la Plataforma vía email. Si el postulante no se conecta a la hora programada se dará por finalizada la evaluación, registrándose su ausencia por correo electrónico.
-
- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO
- Declaratoria del Proceso como Desierto
-
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en la etapa de evaluación final del proceso.
- Cancelación del Proceso de Selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
- Por restricciones presupuestales.
- Otros supuestos debidamente justificados
-
- LUGARES DE RECEPCIÓN DE CV DOCUMENTADOS
-
La entrega de los Formatos 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05 deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currículum vitae documentado presentado (formación académica, experiencia laboral y capacitación), a la dirección siguiente:
NOTA: El postulante solo debe enviar su postulación al correo indicado:
RED PRESTACIONAL | Dirección de correo electrónico para postular |
RED PRESTACIONAL REBAGLIATI | reemplazocincorebagliati@gmail.com |
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