ANALISTA PROGRAMADOR, AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL, DIGITADOR, otros - RED PRESTACIONAL REBAGLIATI - P.S.005-PVA-RPREB-2021

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR REEMPLAZO

RED PRESTACIONAL REBAGLIATI

CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 005-PVA-RPREB-2020

1. GENERALIDADES
   1. Objeto de la Convocatoria:

Cubrir los siguientes cargos en la modalidad de Plazo Indeterminado (Reemplazo) para la Red Prestacional Rebagliati:

CARGO	ESPECIALIDAD	CODIGO DE CARGO	REMUNERACIÒN MENSUAL	CANTIDAD	AREA CONTRATANTE	DEPENDENCIA
Analista Programador	--	T1APR-001	S/.3,470.00(*)	01	Unidad de Administración de Personal / Oficina de Recursos Humanos / Oficina de Administración / Gerencia	Red Prestacional Rebagliati
	--	T1APR-002		01	Unidad de Contabilidad / Oficina de Tesorería y Contabilidad / Oficina de Administración/Gerencia
Técnico de Enfermería II	--	T3TE2-003	S/. 2, 610.00 (*)	01	Servicio de Enfermería de Traumatología 9A / Dpto. de Enfermería /Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins
		T3TE2-004		04	Dpto. Enfermería / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins
	--	T3TE2-005		01	Servicio de Cuidados Críticos Obstétricas/ Dpto. de Obstetricia y Ginecología /Gerencia Quirúrgica / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins
	--	T3TE2-006		01	Servicio de Obstetricia 01/ Dpto. de Obstetricia y Ginecología / Gerencia Quirúrgica /Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins
	--	T3TE2-007		01	Servicio de Emergencia de Adultos / Dpto. de Emergencia / Gerencia clínica / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins
	--	T3TE2-008		01	Servicio de Enfermería de Centros Quirúrgicos Satélites y Emergencia Obstetricia/ Dpto. de Enfermería / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins
	--	T3TE2-009		01	Servicio de ayuda al Diagnóstico y Tratamiento / Policlínico Próceres
	--	T3TE2-010		01	Servicio de Enfermería / Hospital II de Cañete
Conductor de Ambulancia	--	T3COA – 011		01	Unidad de Servicios Generales/ Oficina de Ingeniería Hospitalaria y Servicios Generales/Oficina de Administración/Gerencia
Digitador	--	T3DIG – 012		01	Servicio de Emergencia de Adultos / Dpto. de Emergencia/ Gerencia Clínica /Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins
Digitador Asistencial	--	T3DIA – 013		01	Despacho / CAP III San Juan de Miraflores
Técnico No Diplomado	Nutrición	T3TND – 014		03	Servicio de Nutrición/ Dpto. de Apoyo Medico/ Gerencia de Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento / Hosp Nacional Edgardo Rebagliati Martins
	Farmacia	T3TND – 015		01	Despacho / Policlínico Juan Jose Rodríguez Lazo -Chorrillos
Operador Conmutador de Teléfonos Radios y Equipos. Eléctricos	--	T3OP – 016		01	Unidad de Administración / Hospital I Carlos Alcántara Butterfield
Auxiliar de Servicio Asistencial	Nutrición	A1ASA – 017	S/. 2, 276.00 (*)	01	Servicio de Nutrición/ Dpto. de Apoyo Medico/ Gerencia de Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins
	Laboratorio	A1ASA – 018		01	Servicio de Inmunología y Bioquímica/ Dpto. de Patología Clínica/Gerencia de Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins
	Farmacia	A1ASA – 019		01	Dpto. de Farmacia/ Gerencia de Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins
TOTAL				24

(*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación por labores en Zona de

Menor desarrollo, de corresponder.

• 1. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante

Red Prestacional Rebagliati

• 1. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Oficina de Recursos Humanos de la Red Prestacional Rebagliati.

• 1. Consideraciones para contratación laboral directa

1. No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años.
2. No haber tenido relación laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 últimos meses, a efectos de la contratación a plazo fijo. (*)
3. No tener vínculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio específico). (**)
4. Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, así como los trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrán postular sin renuncia previa, acreditando como mínimo un (01) año de servicios ininterrumpidos en la institución.
5. Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrán postular sin renuncia previa, acreditando su experiencia laboral en la condición citada.
6. Disponibilidad inmediata.

(*) Requisito considerado en la LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL

Artículo 78.- “Los trabajadores permanentes que cesen no podrán ser recontratados bajo ninguna de las modalidades previstas en este Título (contrato a modalidad), salvo que haya transcurrido un año del cese”.

(**) El requisito citado será una limitante al momento de la Contratación según lo establecido en la Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de persona que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.

1. PERFIL DEL CARGO

ANALISTA PROGRAMADOR (T1APR-001)

REQUISITOS ESPECÍFICOS	DETALLE
Formación Académica	Acreditar* copia simple del Título Técnico en Computación e Informática (mínimo 03 años de estudio). (Indispensable)
Experiencia Laboral	EXPERIENCIA GENERAL: Acreditar* experiencia laboral mínima de seis (06) años ya sea en el sector público o privado. (Indispensable) EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Acreditar* experiencia laboral mínima de seis (06) años en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o puesto, con posterioridad a la obtención del Título Técnico de Computación e Informática, de los cuales deberá acreditar cuatro (04) años en el Sector Público. (Indispensable) De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora. (Deseable).
Capacitación	Acreditar* capacitación o actividades de actualización profesional afines al cargo convocado como mínimo de 85 horas o 05 créditos, realizadas a partir del año 2016 a la fecha. (Indispensable) Acreditar* Curso SAP Human Capital Management (HCM), mínimo 136 horas o 08 créditos a partir del 2016 a la fecha (Indispensable) Acreditar* Programa de Especialización en Spring Framework, mínimo 85 horas o 05 créditos a partir del 2016 a la fecha (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos)	Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point e Internet a nivel básico. (Indispensable) Manejo de idioma inglés a nivel básico (Indispensable)
Habilidades o Competencias	GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.
Motivo de Contratación	Nuevo – Memorando N°2469 -GCGP-ESSALUD-2021

ANALISTA PROGRAMADOR (T1APR-002)

REQUISITOS ESPECÍFICOS	DETALLE
Formación Académica	Acreditar* copia simple del Título Técnico en Computación e Informática. (mínimo 03 años de estudio). (Indispensable)
Experiencia Laboral	EXPERIENCIA GENERAL: Acreditar* experiencia laboral mínima de seis (06) años ya sea en el sector público o privado. (Indispensable) EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Acreditar* experiencia laboral mínima de seis (06) años en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o puesto, con posterioridad a la obtención del al Título Técnico de Computación e Informática, de los cuales deberá acreditar seis (06) meses en el Sector Público. (Indispensable) De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Capacitación	Acreditar* capacitación o actividades de actualización profesional afines al cargo convocado como mínimo de 85 horas o 05 créditos, realizadas a partir del año 2016 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos)	Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point e Internet a nivel básico. (Indispensable) Manejo de idioma inglés a nivel básico (Indispensable)
Habilidades o Competencias	GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.
Motivo de Contratación	Memorando N°2861 -GCGP-ESSALUD-2021

TECNICO DE ENFERMERIA II (COD. T3TE2-003, T3TE2-004, T3TE2-005, T3TE2-006, T3TE2-007, T3TE2-008, T3TE2-009 y T3TE2-010)

REQUISITOS ESPECIFICOS	DETALLE
Formación Académica	Acreditar* copia simple de Título Profesional Técnico en Enfermería emitido por Instituto Superior Tecnológico a nombre de la nación (mínimo 03 años de estudio).(Indispensable)
Experiencia	EXPERIENCIA GENERAL: Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años, ya sea en el sector público o privado. (Indispensable) EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el desempeño de funciones funciones relacionadas a las actividades de enfermería en el ámbito hospitalario, con posterioridad a la obtención del Título Técnico. (Indispensable) De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Capacitación	Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la especialidad técnica asistencial, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, a partir del año 2016 a la fecha.(Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos)	Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico (Indispensable)
Habilidades o Competencias	GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.
Motivo de Contratación	Memorando N° 1946, 2509,-GCGP-ESSALUD-2021

CONDUCTOR DE AMBULANCIA (CÓD. T3COA-011)

REQUISITOS ESPECÍFICOS	DETALLE
Formación Académica	Acreditar* copia simple del Certificado de Estudios de Secundaria Completa. (Indispensable) Acreditar* licencia de conducir Categoría A-IIB o superior. (Indispensable)
Experiencia Laboral	EXPERIENCIA GENERAL: Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) a cinco (05) años, desempeñando funciones afines al puesto. (Indispensable) EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años como Conductor de Ambulancia, con posterioridad a la obtención de la Licencia de Conducir solicitada, dentro de los cuales se deberá acreditar* dos (02) años de experiencia mínima requerida en el sector público. (Indispensable) Acreditar* record de conducción positivo y vigente (Sistema de Licencia de Conducir por puntos), expedido por el Ministerio de Transporte (MTC) o el Sistema de Administración Tributaria (SAT). (Indispensable) No registrar comisión de faltas graves y muy graves durante los dos (02) últimos años computados a la fecha de inscripción, conforme a lo establecido en la norma vigente. (Indispensable) De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Capacitación	Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines al puesto convocado, como mínimo de 51 horas o 03 créditos realizadas a partir del año 2016 a la fecha. (Indispensable) Acreditar* capacitación en Mecánica Básica Automotriz. (Indispensable) Acreditar* capacitación en Primeros Auxilios. (Indispensable) Contar con habilidades de reparaciones menores de vehículos. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos)	Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel básico. (Indispensable)
Habilidades o Competencias	GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.
Motivo de Contratación	Reemplazo - Memorando N° 2509-GCGP-ESSALUD-2021

DIGITADOR (CÓD. T3DIG-012)

REQUISITOS ESPECÍFICOS	DETALLE
Formación Académica	Acreditar* copia simple de Título Profesional Técnico en Computación e Informática, emitido por Instituto Superior Tecnológico a nombre de la nación (mínimo 03 años).(Indispensable)
Experiencia Laboral	EXPERIENCIA GENERAL: Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años ya sea en el sector público o privado. (Indispensable) EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el desempeño de funciones afines al cargo convocado, realizados en el ámbito hospitalario, con posterioridad a la formación requerida. (Indispensable) De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Capacitación	Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización profesional afines al cargo convocado, como mínimo de 51 horas o 03 créditos realizadas a partir del año 2016 a la fecha.(Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos)	Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico. (Indispensable) Manejo de Idioma Inglés a nivel básico (Indispensable)
Habilidades o Competencias	GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.
Motivo de Contratación	Memorando N° 1946-GCGP-ESSALUD-2021

DIGITADOR ASISTENCIAL (CÓD. T3DIA-013)

REQUISITOS ESPECÍFICOS	DETALLE
Formación Académica	Acreditar* copia simple de Diploma o Constancia de Egresado en Computación e Informática (mínimo 03 años de estudios) (Indispensable)
Experiencia	EXPERIENCIA GENERAL: Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años ya sea en el sector público o privado. (Indispensable) EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de funciones afines al cargo convocado, realizados en el ámbito hospitalario, con posterioridad a la formación requerida. (Indispensable) De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora.(Deseable)
Capacitación	Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización profesional afines al cargo convocado, como mínimo de 51 horas o 03 créditos realizadas a partir del año 2016 a la fecha. (Indispensable) Acreditar* capacitación en actividades relacionadas en la atención de servicios de salud mínimo de 17 horas o 01 crédito, realizados a partir del 2016 año. (indispensable)
Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos)	Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico. (Indispensable)
Habilidades o Competencias	GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.
Motivo de Contratación	Reemplazo - Memorando N° 2509-GCGP-ESSALUD-2021

TECNICO NO DIPLOMADO EN: NUTRICIÓN (COD. T3TND-014)

REQUISITOS ESPECÍFICOS	DETALLE
Formación Académica	Acreditar* copia simple del Diploma o Constancia de Egresado en Nutrición, emitido por Instituto Superior Tecnológico (mínimo 03 años de estudio).(Indispensable)
Experiencia Laboral	EXPERIENCIA GENERAL: Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años ya sea en el sector público o privado. (Indispensable) EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la especialidad técnica asistencial, de los cuales deberá acreditar un (01) año de experiencia en el sector público. (Indispensable) De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Capacitación	Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la especialidad técnica asistencial, como mínimo de 34 horas o 02 créditos, a partir del año 2016 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos)	Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel básico. (Indispensable)
Habilidades o Competencias	GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.
Motivo de Contratación	Memorando N° 1946, 2509-GCGP-ESSALUD-2021

TECNICO NO DIPLOMADO EN FARMACIA (COD. T3TND-015)

REQUISITOS ESPECÍFICOS	DETALLE
Formación Académica	Acreditar* copia simple del Diploma o Constancia de Egresado en Farmacia, emitido por Instituto Superior Tecnológico (mínimo 03 años de estudio).(Indispensable)
Experiencia Laboral	EXPERIENCIA GENERAL: Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años ya sea en el sector público o privado. (Indispensable) EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en la especialidad técnica asistencial, de los cuales deberá acreditar un (01) año de experiencia en el sector público. (Indispensable) De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Capacitación	Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la especialidad técnica asistencial, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, a partir del año 2016 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos)	Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel básico. (Indispensable)
Habilidades o Competencias	GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.
Motivo de Contratación	Memorando N° 1946, 2509-GCGP-ESSALUD-2021

OPERADOR COMUTADOR DE TELEFONOS RADIO Y EQUIPOS ELECTRICOS (T3OTE-016)

REQUISITOS ESPECÍFICOS	DETALLE
Formación General	Acreditar* estudio técnico básico completo o experiencia técnica reconocida en manejo de equipo de comunicaciones, telefonía, redes u otros, debidamente acreditados (mayor a 02 años). (Indispensable)
Experiencia Laboral	EXPERIENCIA GENERAL: Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años. ya sea en el sector público o privado. (Indispensable) EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Acreditar* tres (03) años en el desempeño de funciones afines al puesto, con posterioridad a la formación requerida (Indispensable) De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Capacitación	Acreditar* capacitación o actividades de actualización afines al puesto tales como: procesamiento de datos, radio comunicación, centrales telefónicas y otros, equivalentes a 51 horas o 03 créditos, realizadas a partir del año 2016 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01:Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos)	Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel básico. (Indispensable) Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Habilidades o Competencias	GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.
Motivo de Contratación	Reemplazo - Memorando N° 1946-GCGP-ESSALUD-2021

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN: FARMACIA (A1ASA – 017), NUTRICION (A1ASA – 018) y LABORATORIO (A1ASA-019)

REQUISITOS ESPECÍFICOS	DETALLE
Formación Académica	Acreditar* copia simple del Certificado de Estudios de Secundaria Completa (Indispensable)
Experiencia	EXPERIENCIA GENERAL: Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años ya sea en el sector público o privado. (Indispensable) EXPERIENCIA ESPECÍFICA: Acreditar experiencia de dos (02) años en el desempeño de funciones afines a los cargos convocados, realizados en el ámbito hospitalario, con posterioridad a la formación requerida. (Indispensable) De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora.(Deseable)
Capacitación	Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines al cargo convocado, mínima de 51 horas o 03 créditos, realizadas a partir del año 2016 a la fecha. (adicional a la formación). (Indispensable) Acreditar* Curso básico de Primeros Auxilios u otras actividades afines al área asistencial convocada, equivalente a dos (02) créditos o 34 horas académicas (Indispensable).
Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos)	Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico. (Indispensable)
Habilidades o Competencias	GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.
Motivo de Contratación	Memorando N° 2509-GCGP-ESSALUD-2021

(*) La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan serán descalificados. Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la

documentación original sustentadora.

1. CARACTERÍSTICAS DEL CARGO

ANALISTA PROGRAMADOR (T1AP-001, T1AP-002)

Principales funciones a desarrollar:

1. Implementar los sistemas de información, así como desarrollar actividades de capacitación del personal involucrado para la puesta en marcha de los mismos.
2. Cumplir con las normas y estándares establecidos, así como los niveles de seguridad, calidad y desempeño requeridos.
3. Confeccionar, actualizar y distribuir la documentación técnica de los aplicativos informáticos, especificaciones, diafragmas y manuales.
4. Elaborar los mecanismos de control para asegurar la integridad y veracidad de la información.
5. Proponer mejoras y actualizaciones a los estándares y metodología de desarrollo de sistemas.
6. Brindar asistencia técnica, capacitación y absolver las consultas de los temas relacionados al ámbito de competencias.
7. Realizar el seguimiento del inventario informático e identificar, coordinar, consolidar, analizar y proponer las necesidades informáticas y de comunicaciones requeridas del ámbito institucional que corresponda.
8. Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
9. Cumplir con los principios y deberes establecimientos en el Código de Ética de Personal del Seguro Social de Salud (EsSalud), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el.
10. Mantener informado si Jefe inmediato sobre las actividades que desarrollo.
11. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados los datos de información para la explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito, guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
12. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores
13. Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

TECNICO DE ENFERMERIA II (COD. T3TE2-003, T3TE2-004, T3TE2-005, T3TE2-006, T3TE2-007, T3TE2-008, T3TE2-009 y T3TE2-010)

Principales funciones a desarrollar:

1. Asistir y preparar al paciente en la atención de salud por indicación del profesional asistencial, en el ámbito de competencia.
2. Asistir al profesional de la salud en la atención del paciente en procedimientos de diagnóstico, terapéuticos y en los exámenes médicos
3. Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios posturales, según indicación del profesional asistencial.
4. Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el ámbito de competencia y dar aviso al profesional asistencial
5. Realizar curaciones simples, no complicadas en pacientes con patologías de baja complejidad por indicación del profesional asistencial.
6. Participar en la aplicación de técnicas y métodos de atención al paciente, bajo supervisión del profesional asistencial responsable.
7. Mantener ordenada, preparada el área de trabajo, mobiliario, material e instrumental médico quirúrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, según procedimientos vigentes
8. Realizar el control y registro de la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, según programación
9. Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos, instrumental médico quirúrgico, fármacos, formatearía por indicación del profesional de la salud
10. Trasladar muestras biológicas, biopsias, líquidos, secreciones y otros, de acuerdo al procedimiento vigente
11. Preparar, movilizar y trasladar al paciente por indicación del profesional asistencial
12. Realizar y registrar el inventario de las pertenencias del paciente a su ingreso y egreso del servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar responsable debidamente identificado y entregar a enfermera de turno
13. Tramitar citas para solicitudes de exámenes de diagnósticos, procedimientos terapéuticos, prescripción farmacológica, interconsultas.
14. Seleccionar, ordenar y devolver las historias clínicas, placas radiográficas y documentación complementaria a los archivos respectivos.
15. Eliminar residuos biológicos hospitalarios, bajo supervisión del profesional asistencial
16. Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo en el ámbito de responsabilidad
17. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.
18. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores
19. Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

CONDUCTOR DE AMBULANCIA (T3COA-011)

Principales funciones a desarrollar:

1. Trasladar al paciente en la ambulancia asignada hacia el lugar de destino señalado por el profesional de la salud responsable, respetando las normas establecidas.
2. Apoyar y colaborar con el resto de la tripulación asistencial, en la atención del paciente, así como de los equipos necesarios para dicho fin, según los protocolos establecidos.
3. Colaborar en la entrega de atención de soporte vital básico en las situaciones de emergencia que se presenten durante la realización de los cometidos o eventos regulados en el traslado de pacientes.
4. Cumplir a través de un uso adecuado del vehículo, con economizar los recursos asignados manteniendo con precisión el registro del uso diario del vehículo, proporcionando datos para los planes y reportes de mantenimiento.
5. Garantizar un mantenimiento diario adecuado de la ambulancia, a través de reparaciones menores oportunas, programación de reparaciones mayores, cambios oportunos de aceite, revisión de llantas, frenos y niveles de agua, lavado, etc, de manera que la unidad se mantenga limpia y en buenas condiciones de funcionamiento en todo momento.
6. Cumplir con garantizar las disponibilidad de toda la documentación reglamentaria / suministros requeridos, incluyendo licencia de conducir vigente, el seguro para el vehículo, la placa del vehículo, , los registros, el directorio de emergencias, el mapa de la ciudad/país, el kit de primeros auxilios y los repuestos necesarios en el vehículo asignado, efectuando el seguimiento correspondiente.
7. Respetar y poner en práctica las normas de seguridad, y asegurarse de seguir los pasos requeridos por el reglamento en caso de ser parte de un accidente.
8. Llevar el registro de una bitácora y por cada unidad móvil asignada, indicando los lugares a los que se movilizó, la dependencia que pidió el servicio, el gasto de combustible y kilometraje.
9. Mantener el inventario de equipos y dispositivos médicos de la ambulancia.
10. Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo en el ámbito de su responsabilidad.
11. Participar en la implementación del Sistema de Control Interno y la Gestión de Riesgos que corresponden en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento a su Jefe Inmediato.
12. Evaluar y propones técnicas y procedimientos relacionados al campo de su especialidad.
13. Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de humanización de la atención de salud y las normas vigentes.
14. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el mismo.
15. Mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
16. Realizar otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato en el ámbito de su competencia.

DIGITADOR (COD. T3DIG-012)

Principales funciones a desarrollar:

1. Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los sistemas de información y aplicativos asignados.
2. Procesar la información y emitir reportes, según indicaciones.
3. Mantener el orden, custodia y confidencialidad de los datos, información y documentos que procesa.
4. Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, detectar los errores que señala el sistema y reportar las anomalías observadas.
5. Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
6. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social de Salud (EsSalud) así como no incurrir de las prohibiciones contenidas en él.
7. Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
8. Registrar en la computadora personal asignada con los niveles de acceso autorizados, los datos e información para la explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito, guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizado.
9. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores
10. Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia.

DIGITADOR ASISTENCIAL (COD.T3DIA-013)

Principales funciones a desarrollar:

1. Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los sistemas de información institucional y aplicativos asignados.
2. Procesar información de las prestaciones de salud en el ámbito de competencias.
3. Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales, otorgar cita/ticket de atención, emitir certificaciones mecanizadas y autorizadas y brindar orientación al paciente en el ámbito de competencia.
4. Registrar datos personales, complementarios de los asegurados y mantener actualizada la información en la base de datos del sistema de información institucional.
5. Consolidar información, emitir reportes y explotar los datos registrados según indicación.
6. Custodiar y mantener la confidencialidad de datos, accesos a los sistemas informáticos, información y documentos que se procesa en el ámbito de responsabilidad.
7. Verificar el correcto funcionamiento de la computadora personal a su cargo, detectar los errores que señala el sistema y reportar las anomalías observadas.
8. Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al campo de su especialidad.
9. Participar en la implementación del sistema del control interno y la Gestión de Riesgos que corresponda en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
10. Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado en el marco de la política de humanización de la atención de salud y las normas vigentes.
11. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social de Salud (EsSalud) así como no incurrir de las prohibiciones contenidas en él.
12. Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
13. Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institución con los niveles de acceso autorizados, los datos e información necesaria para la correcta información de los aplicativos informáticos de su ámbito, guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizado.
14. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
15. Realizar otras funciones al ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

TECNICO NO DIPLOMADO EN NUTRICIÓN (COD. T3TND-014)

Principales funciones a desempeñar:

1. Participar en la recepción, selección, almacenamiento de víveres frescos, secos y cárnicos.
2. Participar en la preparación en el transporte y distribución de la dieta a pacientes y trabajadores por indicación del profesional de la salud.
3. Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo en el ámbito de responsabilidad
4. Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que corresponden en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
5. Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de humanización de la atención de salud y las normas vigentes.
6. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.
7. Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
8. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores
9. Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

TECNICO NO DIPLOMADO EN FARMACIA (COD. T3TND-015)

Principales funciones a desempeñar:

1. Verificar fecha de expiración y efectuar un correcto almacenaje de los medicamentos.
2. Preparar las bandejas con los medicamentos o insumos de acuerdo al esquema señalado en la prescripción médica.
3. Etiquetar y verificar la correcta identificación del paciente (nombre del paciente y la correspondiente prescripción médica).
4. Asistir al Químico Farmacéutico, en la preparación y distribución de las mezclas intravenosas.
5. Confeccionar hojas de trabajo y etiquetas según prescripción terapéutica para su preparación e identificación.
6. Recepcionar material médico e insumos para la preparación de las mezclas intravenosas.
7. Lavar y desinfectar el material utilizado según procedimiento establecido.
8. Informar al Químico Farmacéutico a cargo de la sección de los casos de ruptura de medicamentos o deterioro durante el trabajo, siendo la responsabilidad del trabajador.
9. Asistir a las reuniones programadas por la Jefatura.
10. Realizar guardias según programación.
11. Participar en los inventarios.
12. Velar por el cuidado del área física, equipos y mantener en orden la sección.
13. Coordinar y mantener permanentemente informado a su jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
14. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
15. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social de Salud (EsSalud), así como, la Ley y Normas de Control Interno de las entidades del estado.
16. Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

OPERA. COMUT.TELF.RAD. Y EQUIPO.ELECT (COD.T3OTE-016)

Principales funciones a desarrollar:

1. Operar y verificar el funcionamiento de transmisores, equipos de radiocomunicación y central telefónica.
2. Realizar la reparación de los equipos y circuitos eléctricos, de telecomunicaciones o similar, en el ámbito de su competencia.
3. Revisar y determinar el estado de conservación de equipos electrónicos, material de trabajo y herramientas que le asigne bajo indicaciones.
4. Efectuar la vigilancia de equipos radiales y de comunicaciones mediante la lectura de instrumentos.
5. Operar equipos de procesamiento de datos o teleproceso.
6. Registrar y emitir informes de las actividades asignadas.
7. Participar en la implementación del sistema de control interno y a Gestión de riesgos que correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
8. Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.
9. Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
10. Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los datos e información para la explotación de los aplicativos informáticos de su ámbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizado.
11. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores

h) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el ámbito de su competencia

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN NUTRICION (CÓD. A1ASA-017)

Principales funciones a desempeñar:

1. Transportar coches con preparaciones de los diferentes menús a las unidades de nutrición.
2. Lavado de todo tipo de menaje, tubos, vajilla, cubiertos, dejando limpio toda el área de trabajo.
3. Distribución de preparaciones dietéticas de los diferentes regímenes terapéuticos por servicio de

montacargas a las diferentes unidades de nutrición en hospitalización.

1. Preparación de jugos de alguna preparación específica de adicional
2. Realizar el servido de los diferentes tipos de dietas para pacientes, según menús.
3. Distribución de dietas terapéuticas a pacientes de los diferentes servicios de hospitalización.
4. Distribución de agua para pacientes.
5. Otras inherentes a su cargo que le sean asignadas por sus superiores

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN LABORATORIO (CÓD. A1ASA-018)

Principales funciones a desempeñar:

1. Acudir y atender de inmediato al llamado del paciente en el ámbito de su competencia y dar aviso al profesional asistencial.
2. Mantener limpios, desinfectados y ordenados los recipientes del laboratorio.
3. Lavar, secar, preparar y esterilizar el instrumental y material médico quirúrgico de acuerdo al procedimiento establecido.
4. Recoger y distribuir materiales, insumos, reactivos, fármacos de las áreas asignadas, ordenar y almacenar según indicación del profesional asistencial.
5. Trasladar muestras biológicas, biopsias, líquidos, secreciones y otros, de acuerdo al procedimiento vigente.
6. Controlar y registrar la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipos, según su responsabilidad de acuerdo al listado de servicio respectivo.
7. Eliminar residuos biológicos hospitalarios bajo supervisión del profesional asistencial.
8. Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo en el ámbito de responsabilidad.
9. Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
10. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
11. Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL EN FARMACIA (CÓD. A1ASA-019)

Principales funciones a desempeñar:

1. Recoger y distribuir materiales, insumos, reactivos, fármacos de las áreas asignadas; ordenarlos y almacenarlos, según indicación del profesional asistencial.
2. Prestar apoyo en el registro e inventario de medicamentos y participar en la entrega de los mismos, por indicación del profesional asistencial.
3. Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajo en el ámbito de responsabilidad.
4. Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
5. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
6. Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato

IV. MODALIDAD DE POSTULACIÒN

Inscripción por el Sistema de Selección de Personal (SISEP):

El postulante debe ingresar al link (ww1.essalud.gob.pe/sisep), crear su usuario y contraseña e iniciar su inscripción para generar los formatos a través del SISEP y poder efectuar la postulación vía electrónica a la oferta laboral de su interés. De efectuarse la inscripción, el sistema remitirá al correo electrónico que consignó (cuenta electrónica en Gmail), los formatos en los que se indica el Código de Proceso al cual postula con la información que registró, señal que denota que la inscripción ha finalizado, debiendo proceder a culminar con la postulación vía electrónica, para lo cual deberá incluir los archivos de sustento y enviarlos al correo electrónico indicado en el Aviso de Convocatoria.

Postulación Vía Electrónica:

Los postulantes inscritos (vía SISEP) que cumplan con los requisitos establecidos, deberán enviar al correo electrónico (véase numeral X) dentro del horario y fecha establecida en el cronograma, los Formatos 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05, debidamente firmados, foliados y con la impresión dactilar. Así como el CV descriptivo y documentado (debidamente firmado y foliado en cada hoja). Toda la documentaciones de carácter obligatorio en el orden antes señalado, indicando en el asunto del correo APELLIDOS y el Código del servicio al cual postula, caso contrario NO se evaluará lo presentado.

Ejemplo: APELLIDOS_(P1MES-001)

La información consignada en los Formatos 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05, tienen carácter de Declaración Jurada, por lo que el/la postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

1. REMUNERACIÓN (*)

El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria recibirá los siguientes beneficios:

ANALISTA PROGRAMADOR (T1AP-001, T1AP-002)

REMUNERACIÓN BÁSICA	S/ 2186.00
BONO PRODUCTIVIDAD	S/ 381.00
BONO EXTRAORDINARIO	S/ 903.00
TOTAL REMUNERACION MENSUAL (*)	S/ 3,470.00

TECNICO DE ENFERMERIA II (COD. T3TE2-003, T3TE2-004, T3TE2-005, T3TE2-006, T3TE2-007, T3TE2-008, T3TE2-009 y T3TE2-010)

CONDUCTOR DE AMBULANCIA (T3COA – 011)

DIGITADOR (COD. T3DIG-012) y DIGITADOR ASISTENCIAL (COD. T3DIA-013)

TECNICO NO DIPLOMADO (COD. T3TND-014, T3TND-015)

OPERADOR COMU. TELEF. RADIO EQUIPOS (T3OP-016)

REMUNERACIÓN BÁSICA	S/. 1,650.00
BONO PRODUCTIVIDAD	S/. 361.00
BONO EXTRAORDINARIO / BONO PEAR	S/. 599.00
TOTAL REMUNERACION MENSUAL (*)	S/. 2,610.00

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (COD.A1ASA-017, A1ASA-018, A1ASA-019)

REMUNERACIÓN BÁSICA	S/. 1,440.00
BONO PRODUCTIVIDAD	S/. 271.00
BONO EXTRAORDINARIO / BONO PEAR	S/. 565.00
TOTAL REMUNERACION MENSUAL (*)	S/. 2,276.00

(*) Remuneración Básica y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General N° 974-GG-ESSALUD-2020.

1. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO		FECHA Y HORA	AREA RESPONSABLE
1	Aprobación de Convocatoria	20 de julio del 2021	SGGI – ORRHH
2	Publicación de la Convocatoria en el Portal Talento Perú-SERVIR	10 días anteriores a la inscripción	SGGI-GCTIC
CONVOCATORIA
3	Publicación en la página Web institucional	21 de julio del 2021	SGGI-GCTIC
4	Inscripción por SISEP: (ww1.essalud.gob.pe/sisep)	06 de agosto del 2021 Hasta las 14:00 horas	SGGI – ORRHH-GCTIC
5	Resultado de Postulantes inscritos en el SISEP (*)	06 de agosto del 2021 A partir de las 16:00 horas
SELECCIÓN
6	Prueba de enlace obligatorio	09 de agosto del 2021 09:30 Horas	ORRHH
7	Evaluación de Conocimientos (plataforma virtual)	09 de agosto del 2021 11:30 Horas	ORRHH
8	Publicación de Resultados de Evaluación de Conocimientos	11 de agosto del 2021 A partir de las 16:00 Horas	SGGI – ORRHH-GCTIC
9	Postulación vía electrónica: Presentación de Formatos N° 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05 ( registrados vía SISEP) y el CV descriptivo y documentado, al correo electrónico señalado en el numeral X.	12 de Agosto del 2021	ORRHH
10	Evaluación Curricular (C.V documentado y formatos requeridos)	A partir del 13 de Agosto del 2021	ORRHH
11	Publicación de Resultados de Evaluación Curricular (*)	20 de agosto del 2021 A partir de las 16:00 horas	SGGI – ORRHH-GCTIC
12	Prueba de enlace obligatorio	23 de agosto del 2021 09:30 horas	ORRHH
11	Evaluación Personal (plataforma virtual Zoom)	23 de agosto del 2021 11:00 horas	ORRHH
12	Publicación de resultados de la Evaluación Personal	25 de agosto del 2021 A partir de las 16:00 horas	SGGI – ORRHH-GCTIC
13	Publicación del Resultado Final
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
14	Suscripción del Contrato	26 de Agosto del 2021	ORRHH

1. El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
2. Cabe indicar que el resultado corresponde a una Calificación sujeta a la posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada.
3. Todas las etapas de evaluación se realizarán a través de medios virtuales.
4. SGGI – Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación.
5. SGGP – Sub Gerencia de Gestión de Personal.
6. GCGP – Gerencia Central de Gestión de las Personas.
7. ORRHH – Oficina de Recursos Humanos de la Red Prestacional Rebagliati.
8. GCTIC – Gerencia Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones.

(*) Se precisará fecha y hora de la prueba de enlace respectiva, la cual es de carácter obligatorio.

• • 1. DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA A PRESENTAR
       • Presentar Currículum Vitae descriptivo (Hoja de Vida) y documentado, así como las Declaraciones Juradas (Formatos 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05) debidamente foliados, detallando los aspectos de formación académica, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a los requisitos mínimos requeridos en la convocatoria respectiva, sin omitir información relevante que se requiera para determinar el cumplimiento del perfil del puesto en la Evaluación Curricular.
       • La información consignada en el Currículum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información señalada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la entidad.
       • La postulación es vía electrónica, previa inscripción en el SISEP, por lo que el registro respectivo deberá ser efectuado dentro la fecha y hora señalada en el cronograma de la convocatoria.
    2. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN
• La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 53 puntos. Cada etapa tiene carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene el puntaje mínimo de 22 puntos. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.

ETAPAS DE EVALUACIÓN	CARÁCTER	PESO	PUNTAJE MÍNIMO	PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS	Eliminatorio	40%	22	40
EVALUACIÓN CURRICULAR (Formación, Experiencia Laboral, Capacitación)	Eliminatorio	40%	20	40
EVALUACIÓN PERSONAL	Eliminatorio	20%	11	20
PUNTAJE TOTAL		100%	53	100

8.2 EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS:

Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje máximo de cuarenta (40) puntos y mínimo de veintidós (22) puntos y es de tipo objetiva. Consta de veinte (20) preguntas, con un puntaje de dos (02) puntos por respuesta correcta, no considerándose puntos en contra por respuesta errónea o en blanco.

8.3 EVALUACIÓN CURRICULAR:

Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje máximo de cuarenta (40) puntos y mínimo de veinte (20) puntos, se verifica lo señalado en las declaraciones juradas y lo acreditado en el CV documentado remitido por el postulante a la dirección electrónica señalada en el aviso de convocatoria.

Los requisitos solicitados en la presente convocatoria serán sustentados del siguiente modo:

Para el caso de:	Se acreditará con:
Formación académica	Deberá acreditarse con copia simple de la formación académica requerida en el perfil del puesto convocado (Constancia de Egresado, Diploma de Bachiller o Título)
Experiencia laboral	Deberá acreditarse con certificados y/o constancias de trabajo, contratos, adendas, resoluciones de encargo de funciones y término de las mismas u otros documentos en los que se indique fechas de inicio y finalización de la actividad. Experiencia General: El tiempo de experiencia laboral será contabilizado según las siguientes consideraciones: Para aquellos puestos donde se requiera formación técnica o universitaria, la experiencia general se contabilizará a partir del momento de egreso de la formación correspondiente, lo que incluye también las prácticas profesionales; caso contrario, la experiencia general será contabilizará desde la fecha indicada en el grado académico y/o título técnico o universitario que se adjunte al expediente según corresponda. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantías.
Capacitación	Deberá acreditarse mediante certificados y/o constancias y/o diplomas de la capacitación solicitada, estos estudios deben ser concluidos satisfactoriamente y el certificado y/o constancia debe indicar el número de horas solicitado.
Conocimientos de Ofimática e Idiomas	Requisito que será validado en el Formato 01:Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente.

• 1. EVALUACIÓN PERSONAL:

Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje mínimo de once (11) puntos y máximo de veinte (20) puntos. Se desarrollará a través del medio de videoconferencia Zoom en la fecha y horario indicado.

• El postulante apto tanto para la Evaluación de Conocimientos como para la Evaluación Personal recibirá por correo electrónico; las instrucciones para la misma, el ingreso a la Plataforma, la verificación de su identidad y las recomendaciones vinculadas. Se verificará el funcionamiento de la Plataforma con anticipación (a las etapas de evaluación). Inmediatamente a dicha verificación, el postulante deberá brindar conformidad de su acceso a la Plataforma vía email. Si el postulante no se conecta a la hora programada se dará por finalizada la evaluación, registrándose su ausencia por correo electrónico.
  • 1. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO
  1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en la etapa de evaluación final del proceso.
   1. Cancelación del Proceso de Selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
2. Por restricciones presupuestales.
3. Otros supuestos debidamente justificados
   • 1. LUGARES DE RECEPCIÓN DE CV DOCUMENTADOS

La entrega de los Formatos 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05 deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currículum vitae documentado presentado (formación académica, experiencia laboral y capacitación), a la dirección siguiente:

NOTA: El postulante solo debe enviar su postulación al correo indicado:

RED PRESTACIONAL	Dirección de correo electrónico para postular
RED PRESTACIONAL REBAGLIATI	reemplazocincorebagliati@gmail.com