ASISTENTE JUDICIAL - PROTECCIÓN - CÓDIGO: 02547 - CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA ESTE PROCESO CAS N° 002-2021-UE-LIMA ESTE

Generalidades

La Corte Superior de justicia de Lima Este pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el puesto de ASISTENTE JUDICIAL - PROTECCIÓN - CÓDIGO: 02547 presupuesto CAS, conforme se detalla a continuación:

Perfil del puesto

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	•  Experiencia laboral no menor de dos (02) años en labores jurisdiccionales, de los cuales uno de ellos debe de ser materia familiar.
Habilidades y/o competencias	•  Adaptabilidad •  Atención •  Organización de información •  Dinamismo •  Comunicación oral
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios	•  Bachiller en Derecho.
Cursos y/o estudios de especialización	•  Especialización o Diplomado en temas relacionados en Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar (indispensable). •  Diplomados y/o cursos en derecho de familia, derecho procesal familia.
Conocimientos para el puesto y/o cargo	•  Conocimiento en redacción de documentos.

Características de las prestación del servicio

• Apoyar al secretario judicial del juzgado, en el despacho de los decretos de mero trámite.
• Redactar las resoluciones dispuestas por el juez.
• Informar al juez sobre las audiencias.
• Efectuar la búsqueda de los expedientes cuando se presenten escritos por los litigantes coma a fin de que sean proveídos por el Secretario.
• Apoyar al secretario en la confección de las cédulas de notificaciones, fotocopiado de anexos y remisión a la Central de Notificaciones.
• Facilitar los expedientes a los litigantes y abogados en la sala de lectura por indicación del secretario.
• Pegar en los expedientes en los cargos de notificación.
• Formar los cuadernos de incidentes.
• Coser y foliar expedientes, conservándolos en buen estado.
• Apoyar al secretario en la elaboración de los cuadros estadísticos que sean solicitados por los entes competentes. Agregar una copia del acta al libro de conciliaciones.
• Elaboración de oficios y exhortos por indicación del Secretario.
• Descargar en el libro correspondiente los exhortos diligenciados que se devuelven.
• Llevar expedientes, oficios y otros a Courier, Centro de Distribución General, Archivo modular, Fiscalía y/o otros Juzgados.
• Confeccionar la estadística mensual, trimestral y la que se requiera, para ser remitida periódicamente a la Administración de la Corte Superior de Justicia.
• Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo.
• Velar por la confidencialidad de la información que maneja el juzgado.
• Cumplir las demás funciones, deberes y obligaciones que señala la Ley Orgánica y el Reglamento Interno de Trabajo del Poder Judicial.
• Informar a su jefe inmediato la ocurrencia de novedades, de no existir dicho informe la responsabilidad del error u omisión corresponderá al servidor que no efectuó correctamente los procedimientos o que se percató de su existencia y no la informó debidamente.
• Transcribir las conciliaciones al libro respectivo.
• Efectuar proveídos de oficios, dirigidos al Despacho del Juez.
• Atender e informar a litigantes y abogados.
• Realizar instructivas, preventivas y testimoniales.
• Cumplir las demás funciones afines que le asigne el Juez, dentro del ámbito de competencia.
• Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el/la Administrador(a) del Módulo.

Cronograma

ETAPAS DEL PROCESO		CRONOGRAMA	RESPONSABLE
	Aprobación de la Convocatoria	12 de febrero de 2021	Gerencia de Administración Distrital
	Publicación del proceso en el aplicativo para el registro y difusión de las ofertas laborales de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, denominado Talento Perú	15 al 26 de febrero de 2021 (10 días hábiles)	Responsable del registro
CONVOCATORIA
1	Publicación de la convocatoria en el link Oportunidad Laboral del Poder Judicial	15 al 26 de febrero de 2021 (10 días hábiles)	Coordinación de Recursos Humanos
2	Postulación web – Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal – PSEP	01 de marzo de 2021	Postulante
SELECCIÓN
3	Evaluación Curricular – Sin puntajes (en base a lo registrado en la postulación)	02 y 03 de marzo de 2021	Coordinación de Recursos Humanos
4	Resultados de la Evaluación Curricular – Sin puntajes (en base a lo registrado en la postulación)	03 de marzo de 2021	Coordinación de Recursos Humanos
5	Evaluación Curricular – Con puntajes (en base a lo registrado en la postulación)	04 y 05 de marzo de 2021	Comisión CAS Ad Hoc
6	Resultados de la Evaluación Curricular – Con puntajes (en base a lo registrado en la postulación)	05 de marzo de 2021	Comisión CAS Ad Hoc
7	Previo a la entrevista: Imagen del documento de identidad y presentación de los anexos I y II que figuran en las bases del proceso.   La documentación será enviada al Correo electrónico: [email protected]   Horario: 00:00 horas – 14:00 horas	08 de marzo de 2021	Postulante
8	Relación de postulantes aptos/as para entrevista personal	09 de marzo de 2021	Comisión CAS Ad Hoc
9	Entrevista Personal	10, 11 y 12 de marzo de 2021	Comisión CAS Ad Hoc