ASISTENTE JUDICIAL - PROTECCIÓN - CÓDIGO: 02547 - CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE LIMA ESTE PROCESO CAS N° 002-2021-UE-LIMA ESTE

Generalidades

La Corte Superior de justicia de Lima Este pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el puesto de ASISTENTE JUDICIAL - PROTECCIÓN - CÓDIGO: 02547 presupuesto CAS, conforme se detalla a continuación:

Perfil del puesto

REQUISITOS

DETALLE

 

Experiencia

•  Experiencia laboral no menor de dos (02) años en labores

jurisdiccionales, de los cuales uno de ellos debe de ser materia familiar.

 

Habilidades y/o competencias

•  Adaptabilidad

•  Atención

•  Organización de información

•  Dinamismo

•  Comunicación oral

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios

 

•  Bachiller en Derecho.

 

Cursos y/o estudios de especialización

•  Especialización o Diplomado en temas relacionados en Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar (indispensable).

•  Diplomados y/o cursos en derecho de familia, derecho procesal familia.

Conocimientos para el puesto y/o cargo

•  Conocimiento en redacción de documentos.

Características de las prestación del servicio

  • Apoyar al secretario judicial del juzgado, en el despacho de los decretos de mero trámite.
  • Redactar las resoluciones dispuestas por el juez.
  • Informar al juez sobre las audiencias.
  • Efectuar la búsqueda de los expedientes cuando se presenten escritos por los litigantes coma a fin de que sean proveídos por el Secretario.
  • Apoyar al secretario en la confección de las cédulas de notificaciones, fotocopiado de anexos y remisión a la Central de Notificaciones.
  • Facilitar los expedientes a los litigantes y abogados en la sala de lectura por indicación del secretario.
  • Pegar en los expedientes en los cargos de notificación.
  • Formar los cuadernos de incidentes.
  • Coser y foliar expedientes, conservándolos en buen estado.
  • Apoyar al secretario en la elaboración de los cuadros estadísticos que sean solicitados por los entes competentes. Agregar una copia del acta al libro de conciliaciones.
  • Elaboración de oficios y exhortos por indicación del Secretario.
  • Descargar en el libro correspondiente los exhortos diligenciados que se devuelven.
  • Llevar expedientes, oficios y otros a Courier, Centro de Distribución General, Archivo modular, Fiscalía y/o otros Juzgados.
  • Confeccionar la estadística mensual, trimestral y la que se requiera, para ser remitida periódicamente a la Administración de la Corte Superior de Justicia.
  • Velar por la adecuada conservación y uso racional de los bienes a su cargo.
  • Velar por la confidencialidad de la información que maneja el juzgado.
  • Cumplir las demás funciones, deberes y obligaciones que señala la Ley Orgánica y el Reglamento Interno de Trabajo del Poder Judicial.
  • Informar a su jefe inmediato la ocurrencia de novedades, de no existir dicho informe la responsabilidad del error u omisión corresponderá al servidor que no efectuó correctamente los procedimientos o que se percató de su existencia y no la informó debidamente.
  • Transcribir las conciliaciones al libro respectivo.
  • Efectuar proveídos de oficios, dirigidos al Despacho del Juez.
  • Atender e informar a litigantes y abogados.
  • Realizar instructivas, preventivas y testimoniales.
  • Cumplir las demás funciones afines que le asigne el Juez, dentro del ámbito de competencia.
  • Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el/la Administrador(a) del Módulo.

Cronograma

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

RESPONSABLE

 

 

Aprobación de la Convocatoria

12 de febrero de 2021

Gerencia de Administración Distrital

 

 

Publicación del proceso en el aplicativo para el registro y difusión de las ofertas laborales de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, denominado Talento Perú

 

15 al 26 de febrero de

2021

(10 días hábiles)

 

 

Responsable del registro

CONVOCATORIA

 

1

 

Publicación de la convocatoria en el link Oportunidad Laboral del Poder Judicial

15 al 26 de febrero de

2021

(10 días hábiles)

 

Coordinación de Recursos Humanos

 

2

Postulación web – Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal – PSEP

 

01 de marzo de 2021

 

Postulante

SELECCIÓN

 

3

 

Evaluación Curricular – Sin puntajes (en base a lo registrado en la postulación)

 

02 y 03 de marzo de

2021

 

Coordinación de Recursos Humanos

 

4

Resultados de la Evaluación Curricular – Sin puntajes (en base a lo registrado en la postulación)

 

03 de marzo de 2021

 

Coordinación de Recursos Humanos

 

5

 

Evaluación Curricular – Con puntajes (en base a lo registrado en la postulación)

 

04 y 05 de marzo de

2021

 

Comisión CAS Ad Hoc

 

6

Resultados de la Evaluación Curricular – Con puntajes (en base a lo registrado en la postulación)

 

05 de marzo de 2021

 

Comisión CAS Ad Hoc

 

 

 

 

7

 

Previo a la entrevista:

Imagen del documento de identidad y presentación de los anexos I y II que figuran en las bases del proceso.

 

La documentación será enviada al Correo electrónico: [email protected]

 

Horario: 00:00 horas – 14:00 horas

 

 

 

 

08 de marzo de 2021

 

 

 

 

Postulante

 

8

Relación de postulantes aptos/as para entrevista personal

 

09 de marzo de 2021

 

Comisión CAS Ad Hoc

 

9

 

Entrevista Personal

10, 11 y 12 de marzo

de 2021

 

Comisión CAS Ad Hoc

Índice
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