
Enfermeras - RED ASISTENCIAL CUSCO - P.S. 001-CAS-RACUS-2021

GENERALIDADES
Contratar los siguientes servicios CAS de Enfermeras Nuevos para la Red Asistencial Cusco, destinados a la prevención, control, diagnóstico y tratamiento del Coronavirus (COVID-19):
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS ESPECÍFICOS |
DETALLE |
Formación General |
● Presentar copia simple de Título Profesional Universitario en Enfermería. (Indispensable) ● Presentar copia simple de Resolución del SERUMS, en caso de no contar con SERUMS, los profesionales de la salud, peruanos y extranjeros, podrán participar en el presente proceso de selección y laborar en el Sector Público, conforme a lo dispuesto en el Artículo 4° del Decreto de Urgencia N° 037-2020 ● En el caso de los profesionales de la salud que no sean de nacionalidad peruana, deberán contar con los documentos validados por el Estado Peruano, DNI, Carné de Extranjería o Permiso Temporal de Permanencia. Asimismo, las constancias expedidas en el extranjero deberán ser legalizadas en el país en el que fueron emitidos. La colegiatura y habilidad profesional para ejercer la profesión en el Perú son indispensables. ● Presentar copia simple del Diploma de Colegiatura (Indispensable) ● Presentar copia simple de Habilitación Profesional vigente a la fecha de inscripción (Indispensable); de no estar habilitado el postulante deberá llenar el Formato N° 06 (Numeral IV) |
Experiencia Laboral |
● Acreditar experiencia laboral mínima de un (01) año, incluyendo el SERUMS (Indispensable) ● De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora.(Deseable) Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. ● No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en domicilio, ni Pasantías. |
Capacitación |
● De preferencia capacitación y/o actividades de actualización profesional afines a la profesión y/o puesto, a partir del año 2016 a la fecha. (Deseable) |
Conocimientos Complementarios para el cargo |
● Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico. (Deseable) |
Habilidades o Competencias |
GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo. ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio. |
Motivo de la Contratación |
● CAS COVID |
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES |
DETALLE |
Lugar de prestación del servicio |
Indicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria |
Duración del contrato |
Mensual (Sujeto a renovación) |
Retribución Mensual |
Indicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria |
Otras condiciones del contrato |
Disponibilidad Inmediata. |
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO |
FECHA Y HORA |
AREA RESPONSABLE |
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CONVOCATORIA |
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1 |
Postulación vía electrónica: Presentación de Formatos N° 01, 02, 03,04 de corresponder, 05 y 06 de corresponder, el CV documentado a los correos electrónicos de la División de Recursos Humanos (véase numeral IX) |
Del 13 de febrero al 17 de febrero del 2021 (hasta las 16:00 horas) |
DRRHH- SGGI- GCTIC |
SELECCIÓN |
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2 |
Publicación de resultados de la Evaluación Curricular u Hoja de Vida |
A partir del 15 de febrero del 2021 en la página Web Institucional http://convocatorias.essalud.gob.pe/
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DRRHH- SGGI- GCTIC |
3 |
Suscripción del Contrato |
A partir del día siguiente del resultado de evaluación curricular
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ORRHH |
DE LA NATURALEZA DEL TRABAJO
Sobre Modalidad de Trabajo
El personal labora bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), labora de manera presencial, y deberá tener disponibilidad para desplazarse a cualquiera de los diferentes lugares de la Red Prestacional, según requerimiento efectuado por las mismas, en razón la Emergencia del COVID-19.
Sobre Jornada Laboral
Por la naturaleza de la Emergencia Sanitaria Nacional, la jornada laboral es programada de acuerdo a la necesidad del servicio, por un máximo de 150 horas efectivas por mes. El personal CAS COVID, deberá cumplir con los protocolos de bioseguridad establecidos por la Autoridad Nacional de Salud y Essalud, en salvaguarda de la salud pública individual y colectiva.
Funciones por Grupo Ocupacional
Las funciones que desarrolle el personal CAS COVID, serán conforme al grupo ocupacional para el que fue contratado, teniendo en cuenta su Formación General, Experiencia Laboral y Capacitación.
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