ESPECIALISTA EN INFRAESTRUCTURA - CAS N° 026-2021–DRELM

GENERALIDADES

Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural que cumplan con el perfil requerido, para cubrir el puesto de Especialista en Infraestructura de la Oficina de Supervisión del Servicio Educativo de la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Oficina de Supervisión del Servicio Educativo.

Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación

Oficina de Administración a través de la Unidad de Recursos Humanos.

Base Legal

• Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Derecho Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
• Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075- 2008 y modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
• Ley N° 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público, en caso de parentesco y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000 PCM.
• Ley N° 27815, Ley de código de ética de la función pública.
• Ley N° 28175, Ley de Marco de Empleo Público.
• Ley N° 31084 – Ley de Presupuesto del sector público para el Año Fiscal 2021.
• Decreto Legislativo N°1505-2020, que establece medidas temporales excepcionales en materia de Gestión de Recursos Humanos en el sector público ante la emergencia ocasionada por el COVID -2019.
• Resolución Ministerial N° 103-2020-PCM, que aprueba los Lineamientos para la atención a la ciudadanía y el funcionamiento de las entidades del Poder Ejecutivo, durante la vigencia de la declaratoria de emergencia sanitaria producida por el COVID- 19 en el marco del Decreto Supremo N°008-2020-SA.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N°030-2020-SERVIR-PE, que aprueba la “Guía Operativa para la Gestión de Recursos Humanos para la emergencia Sanitaria para el COVID-19”.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000065-2020-SERVIR-PE, que aprueba la “Guía para la virtualización de concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”

Las demás disposiciones que resulten aplicables y complementarias.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia laboral general mínima de cuatro (04) años en el sector público y/o privado.Experiencia laboral especifica mínima de tres (03) años realizando labores como Analista y/o Especialista en el sector público y/o privado, de los cuales dos (02) año como mínimo en el sector público.
Competencias	Orientación por resultados, capacidad de trabajo bajo presión, capacidad de trabajo en equipo, capacidad analítica, responsabilidad y orden, habilidades comunicativas y sociales, disponibilidad para trabajo en campo.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Título Universitario de Ingeniero Civil y/o Arquitecto, Colegiado y Habilitado.
Cursos y/o Estudios de Especialización	Diplomado y/o curso en gestión o gerencia de proyectos.Diplomado y/o curso en formulación y evaluación de fichas técnicas y perfiles de proyectos, según norma del invierte.pe.Diplomado y/o curso en Gestión Pública.Diplomado y/o curso en seguridad en edificaciones.Diplomado y/o curso en saneamiento físico-legal.
Conocimientos para el Puesto y/o Cargo.	Conocimientos sobre normatividad del sector educación, normas de diseño de locales educativos y de seguridad. Conocimientos sobre normas técnicas respecto al mantenimiento de infraestructura y mobiliario de locales educativos. Conocimientos       sobre  normas  técnicas para el acondicionamiento de locales educativos. Conocimiento del Sistema Wasichay y del Sistema Informático de Mantenimiento (SIM).Conocimientos en Manejo de Autocad, Microsoft Project y de Ofimática Nivel Intermedio (Procesador de Textos, Hojas de Calculo, Programas de Presentación y Excel Financiero).

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO

Principales funciones a realizar:

• Elaborar plan de supervisión de las condiciones físicas donde se desarrolla el servicio educativo.
• Brindar asistencia técnica a los responsables de infraestructura y mantenimiento de las UGEL.
• Supervisar los avances en el registro de la Ficha de Acciones de Mantenimiento (FAM) y declaración de gastos en el Sistema Informático de Mantenimiento (SIM) en coordinación permanente con las UGEL y los especialistas de PRONIED.
• Realizar visitas de inspección a las Instituciones Educativas Públicas que presentan alto riesgo de infraestructura para brindar asistencia técnica al equipo directivo.
• Canalizar los expedientes referidos a infraestructura educativa, saneamiento físico legal, mobiliario y equipamiento de la Región Lima Metropolitana.
• Brindar asistencia técnica a los responsables de infraestructura para la reubicación de estudiantes o servicio educativo a consecuencia de infraestructura en alto riesgo u ejecución de obras.
• Emitir informes técnicos de inspecciones referentes a las acciones de competencia y de los casos derivados donde involucre la infraestructura educativa.
• Sistematizar el estado actual de la infraestructura educativa y del saneamiento físico legal de los predios ocupados por las Instituciones Educativas.
• Participar de las mesas técnicas de infraestructura para el seguimiento de la atención de las necesidades de infraestructura por parte de las instancias competentes y plantear las necesidades de infraestructura que requieren ser atendidas con urgencia.
• Elaborar las demandas de recursos adicionales para la atención de la infraestructura de los locales educativos de Lima Metropolitana.
• Otras funciones encomendadas que le asigne el Jefe (a) de la Oficina de Supervisión del Servicio Educativo.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar     de                Prestación del Servicio	Jr. Julián Arce N° 412 (Ref. Cuadra 4 de Av. Canadá) - Santa Catalina, La Victoria.
Duración del Contrato	Los contratos tienen vigencia a partir del día siguiente de su suscripción hasta por un periodo de tres (03) meses y pueden

	ser renovados en función a necesidades institucionales, dentro del año fiscal.
Remuneración Mensual	S/ 7,000.00 (Siete mil con 00/100 soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Modalidad                   de Prestación Laboral	La prestación laboral se hará de manera presencial, remota o mixta conforme a las necesidades de la entidad, respetando las medidas de seguridad y salud en el trabajo respectivas.
Otras                       condiciones esenciales del contrato	No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes penales, policiales, judiciales o proceso de determinación de responsabilidad. No haber sido condenado y estar procesado por los delitos señalado en la Ley N° 29988 (terrorismo, apología del terrorismo, delitos de violación de la libertad sexual o delitos de tráfico ilícito de drogas).

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO	CRONOGRAMA	ÁREA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria	22 de febrero de 2021	Oficina de Administración
Registro en el aplicativo virtual de SERVIR http://talentoperu.servir.gob.pe y validación de bases	22 de febrero de 2021	Equipo de Vinculación y Desvinculación
CONVOCATORIA
Publicación y difusión de la convocatoria en: -       Sistema de difusión de ofertas laborales y prácticas del sector público. -       Página                 Web                 Institucional: www.drelm.gob.pe (Contratación de Personal)	Del 23 de febrero al 08 de marzo de 2021	Equipo de Vinculación y Desvinculación; Equipo de Tecnología de la Información
Envío y recepción de expediente virtual de postulación según lo establecido en las Bases de la Convocatoria vía email a: convocatoriacasvirtual.osse@drelm.gob.pe	09 de marzo de 2021 (De 08:00 a 17:30 horas)	Equipo de Vinculación y Desvinculación
SELECCIÓN
Evaluación Curricular	10 al 12 de marzo de 2021	Comité de Selección
Publicación de resultados de la Evaluación Curricular y comunicación de los candidatos para la entrevista personal en Página Web Institucional	15 de marzo de 2021	Equipo de Vinculación y Desvinculación; Equipo de Tecnología de la Información
Entrevista     Personal     (virtual      según                          los lineamientos establecidos en las bases)	Del 16 al 18 de marzo de 2021	Comité de Selección
Publicación de resultados finales en el Página Web Institucional	19 de marzo de 2021	Equipo de Vinculación y Desvinculación; Equipo de Tecnología de la Información Código