MEDICO, ENFERMERA (O) - RED ASISTENCIAL UCAYALI - P.S.008-CAS-RAUCA-2021
SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
RED ASISTENCIAL UCAYALI
CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 008-CAS-RAUCA-2021
- GENERALIDADES
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- Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios CAS Nuevos para la Red Asistencial Ucayali, destinados a la prevención, control, diagnóstico y tratamiento del Coronavirus (COVID-19):
PUESTO / SERVICIO | ESPECIALIDAD | CÓDIGO | CANTIDAD | RETRIBUCION MENSUAL | LUGAR DE LABORES | DEPENDENCIA |
Médico | ---------- | P1ME-001 | 04 | S/. 8,000 | Hospital II Pucallpa | Red Asistencial Ucayali |
Enfermera(o) | ---------- | P2EN-002 | 07 | S/. 6,000 | ||
Total | 11 |
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- Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante
Red Asistencial Ucayali.
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- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Ucayali.
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- Base legal
Decreto de Urgencia N° 002-2021 y Decreto de Urgencia N° 004-2021 (Creación del SERVICIO COVID ESPECIAL – SERVICER), que establecen medidas extraordinarias en materia de personal del sector público.
- PERFIL DEL PUESTO:
MÉDICO GENERAL (CÓD. P1ME-001)
REQUISITOS
ESPECIFICOS |
DETALLE |
Formación General |
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Experiencia Laboral |
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Capacitación |
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Conocimientos complementarios para el servicio |
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Habilidades o Competencias | GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.
ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio |
Motivo de la Contratación |
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ENFERMERA (O) (CÓD. P2EN-002)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS |
DETALLE |
Formación General |
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Experiencia Laboral |
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Capacitación |
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Conocimientos Complementarios para el cargo |
|
Habilidades o Competencias | GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo.
ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio. |
Motivo de la Contratación |
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Nota: La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan serán descalificados. Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original sustentadora.
- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de prestación del servicio | Indicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria |
Duración del contrato | Mensual (Sujeto a renovación) |
Retribución Mensual | Indicado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria |
Otras condiciones del contrato | Disponibilidad Inmediata. |
- MODALIDAD DE POSTULACIÓN
Postulación Vía Electrónica:
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, deberán llenar el formulario (véase numeral IX) dentro del horario y fecha establecida en el cronograma, los Formatos 01, 02, 03, 05, 06, 07 y 08 de corresponder, debidamente firmados y con la impresión dactilar y CV documentado (debidamente llenado y firmada en cada hoja, cargadas en formato PDF), se recomienda usar APP CamScanner, caso contrario NO se evaluará lo presentado.
La información consignada en los Formatos 01, 02, 03, 05, 06, 07 y 08 de corresponder, tienen carácter de Declaración Jurada, por lo que el/la postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
NOTA. – Las postulaciones que se reciban en otro formato no serán consideradas aptas/os para el proceso.
Los formatos a llenar y adjuntar en su postulación, debe descargarlos de los siguientes links:
- Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1) http://www.essalud.gob.pe/oporlaboral/formato1.pdf
- Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
http://www.essalud.gob.pe/oporlaboral/formato2.pdf
- Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3) http://www.essalud.gob.pe/oporlaboral/formato3.pdf
- Declaración Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)
http://www.essalud.gob.pe/oporlaboral/formato5.pdf
- Declaración Jurada de Habilitación Profesional (Formato 6)
http://www.essalud.gob.pe/oporlaboral/DJ_HabilitacionProfesional.pdf
- Declaración Jurada de Notificación vía correo Electrónico (Formato 7)
http://www.essalud.gob.pe/oporlaboral/DDJJ_NOT_ELECT.pdf
- Declaración Jurada de Salud (De No padecer de COVID) (Formato 8)
http://www.essalud.gob.pe/oporlaboral/DJ_SOBRE_COVID.pdf
- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO | FECHA Y HORA | AREA RESPONSABLE | |
CONVOCATORIA | |||
1 | Postulación vía electrónica:
Presentación de Formatos N° 01, 02, 03, 05 y 06 de corresponder, el CV documentado a los correos electrónicos de la Unidad de Recursos Humanos (véase numeral IX) |
Del 01 al 07 de julio 2021
(hasta las 13:00 horas) |
ORRHH- SGGI- GCTIC |
2 | Evaluación de C:V | A partir del 08 de julio del 2021 | ORRHH |
SELECCIÓN | |||
3 | Publicación de resultados de la Evaluación Curricular u Hoja de Vida | 09 de julio del 2021
en la página Web Institucional |
ORRHH- SGGI- GCTIC |
4 | Suscripción del Contrato | A partir del día laboral siguiente
del resultado de evaluación curricular |
ORRHH |
- El postulante que resulte aprobado en la evaluación curricular será contactado de manera progresiva al número telefónico señalado en la documentación remitida para la firma del contrato respectivo.
- El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
- Todas las publicaciones se efectuarán en la página web institucional.
- Cabe indicar que el resultado corresponde a una calificación sujeta a la posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada.
- SGGI – Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación – GCGP – Sede Central de EsSalud.
- GCTIC – Gerencia Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones.
- ORRHH – Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial La Libertad.
VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
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- De la presentación de la Hoja de Vida
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- La información consignada en el Currículum Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la entidad.
- Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos.
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- Documentación adicional
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- Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 5, 6, 7 y 8) y currículum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página Web.
- Los formatos de Declaración Jurada, deberán descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresión dactilar. En caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la página Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratación Administrativa de Servicios – Convocatorias).
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- De la presentación de la Hoja de Vida
- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO
- Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
- Cancelación del Proceso de Selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
- Por restricciones presupuestales.
- Otros supuestos debidamente justificados.
- DE LA NATURALEZA DEL TRABAJO
- Sobre Modalidad de Trabajo
El personal labora bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), labora de manera presencial, y deberá tener disponibilidad para desplazarse a cualquiera de los diferentes lugares de la Red Asistencial, según requerimiento efectuado por las mismas, en razón la Emergencia del COVID-19.
- Sobre Jornada Laboral
Por la naturaleza de la Emergencia Sanitaria Nacional, la jornada laboral es programada de acuerdo a la necesidad del servicio, por un máximo de 150 horas efectivas por mes. El personal CAS deberá cumplir con los protocolos de bioseguridad establecidos por la Autoridad Nacional de Salud y Essalud, en salvaguarda de la salud pública individual y colectiva.
- Funciones por Grupo Ocupacional
Las funciones que desarrolle el personal CAS, serán conforme al grupo ocupacional para el que fue contratado, teniendo en cuenta su Formación General, Experiencia Laboral y Capacitación.
- LUGARES DE RECEPCIÓN DE CV DOCUMENTADOS
La entrega de los Formatos 01, 02, 03, 05, 06, 07 y 08 deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currículum vitae documentado presentado (formación, experiencia laboral y capacitación) en formato PDF en las direcciones siguientes según lugar de postulación:
RED ASISTENCIAL | Dirección de formulario electrónico |
RED ASISTENCIAL
UCAYALI |
ric.hpuc@essalud.gob.pe |
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