MEDICO, PROFESIONAL - RED PRESTACIONAL REBAGLIATI - P.S.004-PVA-RPREB-2021

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR REEMPLAZO

RED PRESTACIONAL REBAGLIATI

CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 004-PVA-RPREB-2021

  1. GENERALIDADES
    1. Objeto de la Convocatoria:

Cubrir los siguientes cargos en la modalidad de Plazo Indeterminado (Reemplazo) para la Red Prestacional Rebagliati:

CARGO ESPECIALIDAD CODIGO DE CARGO REMUNERACIÒN

MENSUAL

CANTIDAD AREA CONTRATANTE DEPENDENCIA
Medico Gestión en Salud PMES-001 S/. 6, 240.00 (*) 01 Of. de Planificación, Racionalización y Programa / Of. de Gestión y Desarrollo/ Gerencia de Red Prestacional Red Prestacional Rebagliati
Pediatría P1MES-002 01 Servicio de Pediatría Clínica/Dpto. de Pediatría Clínica/Gerencia Clínica / Hospital Edgardo Rebagliati Martins
Reumatología P1MES-003 01 Servicio de Reumatología/Dpto. de Especialidades Médicas/Gerencia Clínica / Hospital Edgardo Rebagliati Martins
Urología Pediátrica P1MES-004 01 Servicio de Cirugía de Especialidades Pediátricas / Dpto. de Cirugía Pediátrica / Gerencia Quirúrgica / Hospital Edgardo Rebagliati Martins
Urología P1MES-005 01 Servicio. de Urología / Dpto. de Urología / Gerencia Quirúrgica/ Hospital Edgardo Rebagliati Martins
Ortopedia y Traumatología P1MES-006 01 Servicio de Cirugía Genera l /Dpto. de Cirugía / Hospital III Suárez Angamos
Patología Clínica P1MES-007 02 Servicio de Patología Clínica y Anatomía Patológica/Dpto. de Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento/ Hospital III Suárez Angamos
Radiología P1MES-008 01 Servicio Médico Quirúrgico/ Policlínico Juan José Rodríguez Lazo (Chorrillos)
Profesional Ingeniería Ambiental P2PRO-009 S/. 5, 112.00 (*) 01 Unidad de Seguridad y Salud en el Trabajo / Of. Recursos Humanos / Oficina de Administración / Red prestacional
Profesional Abogado P2PRO-010 01 Despacho de la Gerencia de la Red Prestacional Rebagliati
TOTAL 11

(*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación por labores en Zona de

Menor desarrollo, de corresponder.

    1. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante

Red Prestacional Rebagliati

    1. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Oficina de Recursos Humanos de la Red Prestacional Rebagliati.

    1. Consideraciones para la postulación e incorporación:
  1. No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años. No estar inhabilitado administrativa y judicialmente para el ejercicio de la profesión, para contratar con el Estado o para desempeñar función pública.
  2. Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrán postular sin renuncia previa, acreditando su experiencia laboral en la condición citada.
  3. Al momento de la inscripción el postulante interesado debe cumplir con los requisitos del perfil de puesto establecidos en el proceso de selección en el cual se registra.
  4. Disponibilidad inmediata.
    1. Consideraciones Generales:
      1. El postulante es responsable de la información consignada en los Formatos respectivos a través del Sistema de Selección de Personal (SISEP), los cuales tienen carácter de declaración jurada, así como de los documentos de sustento que adjunta en la Plataforma de Postulación Virtual y se somete al proceso de fiscalización que lleve a cabo ESSALUD, durante o después de culminado el proceso de selección.
      2. Los procesos de selección se rigen por el cronograma de cada convocatoria el cual puede estar sujeto a variaciones y siendo las etapas de carácter eliminatorio, es responsabilidad del postulante realizar el seguimiento del proceso en el portal web http://convocatorias.essalud.gob.pe. De existir alguna modificación en el proceso de selección, ésta será comunicada oportunamente en la web señalada.
      3. El postulante debe verificar que los documentos sustentatorios se adjunten correctamente y que sean legibles, caso contrario, estos documentos no serán considerados como válidos.
      4. Cualquier comunicación respecto al presente proceso de selección deberá ser remitida al correo electrónico personal@essalud.gob.pe, medio por el cual serán atendidas las consultas respectivas.
  5. PERFIL DEL CARGO

MEDICO ESPECIALISTA DE GESTION EN SALUD (COD. P1MES-001)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
Formación Académica
  • Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensables)
  • Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilidad profesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
  • Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista o constancia de haber culminado el Residentado Médico en la especialidad requerida, emitida por la respectiva Universidad. De no contar con ella, presentar constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada (Formato N° 04) que tendrá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la Constancia emitida por la respectiva universidad. Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo Título de Especialista. (Indispensable)
  • Acreditar* copia simple del Registro Nacional de Especialista, de corresponder. (Indispensable).
  • Acreditar* Maestría en Gestión Pública concluida (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:

  • Acreditar* experiencia laboral mínima de nueve (09) años, incluyendo el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

  • Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la especialidad requerida incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)
  • Acreditar* experiencia laboral mínima de cinco (05) años en la especialidad requerida con posterioridad al Residentado Médico. De los cuales, un (01) año de experiencia laboral en Proyectos de Inversión (Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

  • Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)
  • De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora.(Deseable)
Capacitación
  • Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la especialidad requerida, como mínimo de 85 horas o 05 créditos, a partir del año 2016 a la fecha. (Indispensable)
  • Acreditar* Diplomado de Auditoría Médica (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e Idiomas

(requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos)

  • Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico. (Indispensable)
  • Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Habilidades o Competencias GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.

ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.

Motivo de Contratación
  • Plaza Vacante. Memorando N° 3444-GCGP-ESSALUD-2021

MEDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRIA (COD. P1MES-002)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
Formación Académica
  • Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensables)
  • Acreditar* copia simple Diploma de Colegiatura y Habilidad profesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
  • Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista o constancia de haber culminado el Residentado Médico en la especialidad requerida, emitida por la respectiva Universidad. De no contar con ella, presentar constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada (Formato N° 04) que tendrá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la Constancia emitida por la respectiva universidad. Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo Título de Especialista. (Indispensable)
  • Acreditar* copia simple del Registro Nacional de Especialista, de corresponder. (Indispensable).
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:

  • Acreditar* experiencia laboral mínima de cinco (05) años, incluyendo el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

  • Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en la especialidad requerida incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)
  • Acreditar* entrenamiento mínimo de un (01) año en soporte ventilatorio en el paciente pediátrico (Indispensable)
  • Acreditar* seis (06) meses de experiencia en manejo del Paciente Crítico (Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

  • Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)
  • De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora.(Deseable)
Capacitación
  • Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la especialidad requerida, como mínimo de 85 horas o 05 créditos, a partir del año 2016 a la fecha. (Indispensable)
  • Acreditar* capacitación en Reanimación Cardiopulmonar, a partir del año 2016 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e Idiomas

(requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos)

  • Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico. (Indispensable)
  • Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Habilidades o Competencias GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.

ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.

Motivo de Contratación
  • Plaza Vacante. Memorando N° 1018-GCGP-ESSALUD-2021

MEDICO ESPECIALISTA EN REUMATOLOGIA (COD. P1MES-003)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
Formación Académica
  • Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensables)
  • Acreditar* copia simple Diploma de Colegiatura y Habilidad profesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
  • Acreditar* copia del Título de la Especialidad de Reumatología y Registro Nacional de Especialista. (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:

  • Acreditar* experiencia laboral mínima de seis (06) años desempeñando funciones afines a la profesión y/o puesto, incluyendo el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

  • Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la especialidad requerida, incluyendo el Residentado médico. (Indispensable)
  • Acreditar* experiencia laboral mínima de un (01) año como médico asistente en la especialidad requerida, en entidades de salud pública de alta complejidad, con posterioridad al Residentado Médico. (Indispensable)
  • Acreditar* experiencia laboral mínima de un (01) año como médico especialista en la atención de pacientes reumáticos, en Unidades de tratamiento con terapia biológica en hospital de III - IV nivel, con posterioridad al Residentado Médico. (Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

  • Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)
  • De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora.(Deseable)
Capacitación
  • Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la especialidad requerida, como mínimo de 170 horas o 10 créditos, a partir del año 2016 a la fecha. (Indispensable)
  • Acreditar* capacitación en ecografía musculo-esquelética en una unidad especializada, como mínimo 85 horas ó 05 créditos, a partir del año 2016 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e Idiomas

(requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos)

  • Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico. (Indispensable)
  • Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Habilidades o Competencias GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.

ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.

Motivo de Contratación
  • Plaza Vacante. Memorando N° 2444-GCGP-ESSALUD-2021

MEDICO ESPECIALISTA EN UROLOGIA PEDIATRICA (COD. P1MES-004)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
Formación Académica
  • Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensables)
  • Acreditar* copia simple Diploma de Colegiatura y Habilidad profesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
  • Acreditar* copia del Título de la Especialidad de Urología y Registro Nacional de Especialista. (Indispensable)
  • Acreditar* copia del Título de Sub Especialista en Urología Pediátrica y Registro Nacional de Sub Especialista. (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:

  • Acreditar* experiencia laboral mínima de siete (07) años, incluyendo el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

  • Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la especialidad de Urología, incluyendo el Residentado Médico (Indispensable)
  • Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en la sub especialidad de Urología Pediátrica, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)
  • Acreditar* experiencia laboral mínima de un (01) año en la sub-especialidad de Urología Pediátrica, con posterioridad al Residentado Médico, realizados en un Servicio de Urología Pediátrica de un Hospital Nivel IV o Instituto Nacional Especializado. (Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

  • Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)
  • De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora.(Deseable)
Capacitación
  • Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la especialidad requerida, como mínimo de 85 horas o 05 créditos, a partir del año 2016 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e Idiomas

(requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos)

  • Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico. (Indispensable)
  • Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Habilidades o Competencias GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.

ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.

Motivo de Contratación
  • Plaza Vacante. Memorando N° 1946-GCGP-ESSALUD-2021

MEDICO ESPECIALISTA EN UROLOGIA (COD. P1MES-005)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
Formación Académica
  • Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensables)
  • Acreditar* copia simple Diploma de Colegiatura y Habilidad profesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
  • Acreditar* copia del Título de Especialista en Urología y Registro Nacional de Especialista. (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:

  • Acreditar* experiencia laboral mínima de nueve (09) años, incluyendo el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

  • Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la especialidad requerida incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)
  • Acreditar* experiencia mínima de cinco (05) años en la especialidad requerida con posterioridad al Residentado Médico, incluyendo experiencia en Litotricia Endoscópica, Nefrolitotomía Percutánea, Biopsias de Próstata con guía ecográfica y Urodinamia en un Servicio de Urología de un Hospital de alta complejidad Nivel III. (Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

  • Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)
  • De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora.(Deseable)
Capacitación
  • Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la especialidad requerida, que incluya Endourología, Ureteroscopia Flexible, Neurourología, como mínimo de 85 horas o 05 créditos, a partir del año 2016 a la fecha. (Indispensable)
  • Acreditar* capacitación en ecografía intervencionista en Urologíaa partir del año 2016 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e Idiomas

(requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos)

  • Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico. (Indispensable)
  • Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Habilidades o Competencias GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.

ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.

Motivo de Contratación
  • Plaza Vacante. Memorando N° 2444-GCGP-ESSALUD-2021

MEDICO ESPECIALISTA EN ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIA (COD. P1MES-006)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
Formación Académica
  • Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensables)
  • Acreditar* copia simple Diploma de Colegiatura y Habilidad profesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
  • Acreditar* copia del Título de Especialista en Ortopedia y Traumatología y Registro Nacional de Especialista. (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:

  • Acreditar* experiencia laboral mínima de seis (06) años, incluyendo el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

  • Acreditar* experiencia laboral mínima de cinco (05) años en la especialidad requerida incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

  • Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)
  • De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora.(Deseable).
Capacitación
  • Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la especialidad requerida, como mínimo de 85 horas o 05 créditos, a partir del año 2016 a la fecha. (Indispensable)
  • Acreditar* habilidad quirúrgica y entrenamiento en cirugía artroscópica de rodilla. (Indispensable)
  • Acreditar* habilidad quirúrgica y entrenamiento en manejo de fracturas. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e Idiomas

(requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos)

  • Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico. (Indispensable)
  • Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Habilidades o Competencias GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.

ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.

Motivo de Contratación
  • Plaza Vacante. Memorando N° 1946-GCGP-ESSALUD-2021

MEDICO ESPECIALISTA EN PATOLOGIA CLINICA (COD. P1MES-007)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
Formación Académica
  • Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensables)
  • Acreditar* copia simple Diploma de Colegiatura y Habilidad profesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
  • Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista o constancia de haber culminado el Residentado Médico en la especialidad requerida, emitida por la respectiva Universidad. De no contar con ella, presentar constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una Declaración Jurada (Formato N° 04) que tendrá validez de hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la Constancia emitida por la respectiva universidad. Dicha constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo Título de Especialista. (Indispensable)
  • Acreditar* copia simple del Registro Nacional de Especialista, de corresponder. (Indispensable).
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:

  • Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años, incluyendo el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

  • Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la especialidad requerida incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

  • Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)
  • De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora.(Deseable).
Capacitación
  • Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la especialidad requerida, como mínimo de 85 horas o 05 créditos, a partir del año 2016 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e Idiomas

(requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos)

  • Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico. (Indispensable)
  • Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Habilidades o Competencias GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.

ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.

Motivo de Contratación
  • Plaza Vacante. Memorando N° 1946-GCGP-ESSALUD-2021
  • Plaza Vacante. Memorando N° 2468-GCGP-ESSALUD-2021

MEDICO ESPECIALISTA EN RADIOLOGIA (COD. P1MES-008)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
Formación Académica
  • Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensables)
  • Acreditar* copia simple Diploma de Colegiatura y Habilidad profesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
  • Acreditar* copia del Título de Médico Especialista en Radiología y Registro Nacional de Especialista. (Indispensable)
  • Acreditar* licencia vigente emitida por el Instituto Peruano de Energía Nuclear (IPEN) para la operatividad de los equipos de Rayos X. (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:

  • Acreditar* experiencia laboral mínima de siete (07) años, incluyendo el SERUMS. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

  • Acreditar* experiencia laboral mínima de seis (06) años en la especialidad requerida, con posterioridad al Residentado Médico, de los cuales deberá acreditar* mínimo tres (03) años en una Unidad de Mama (Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

  • Acreditar* un (01) año de SERUMS. (Indispensable)
  • De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora.(Deseable).
Capacitación
  • Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización en ecografía básica en gineco-obstetricia, en Ecografía Musculo Esquelética, Ecografía Doppler y Radiología en Mama, como mínimo de 170 horas o 10 créditos, a partir del año 2016 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e Idiomas

(requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos)

  • Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico. (Indispensable)
  • Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Habilidades o Competencias GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.

ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.

Motivo de Contratación
  • Plaza Vacante. Memorando N° 1946-GCGP-ESSALUD-2021

PROFESIONAL EN INGENIERIA AMBIENTAL (COD. P2PRO-009)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
Formación Académica
  • Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Ingeniero Ambiental. (Indispensable)
  • Acreditar* copia simple Diploma de Colegiatura y Habilidad profesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
  • Acreditar* copia simple Constancia de Egresado de Maestría en Gestión Integrada de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:

  • Acreditar* experiencia laboral mínima de cinco (05) años ya sea en el sector público o privado. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

  • Acreditar* experiencia laboral mínima de cinco (05) años en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o puesto, con posterioridad a la obtención del Título Profesional. (Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

  • Acreditar* mínimo un (01) año en el puesto vinculado a las funciones a desempeñar. (Indispensable)
  • De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora.(Deseable)
Capacitación
  • Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines al cargo requerido, que incluya Monitoreo Ocupacional en iluminación, ruido, estrés térmico, exposición a agentes químicos, agentes biológicos en el entorno laboral y fundamento de metrología en higiene ocupacional, como mínimo de 85 horas o 05 créditos, a partir del año 2016 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e Idiomas

(requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos)

  • Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico. (Indispensable)
  • Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Habilidades o Competencias GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.

ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.

Motivo de Contratación
  • Plaza Vacante. Memorando N° 3426-GCGP-ESSALUD-2021

PROFESIONAL ABOGADO (COD. P2PRO-010)

REQUISITOS ESPECÍFICOS DETALLE
Formación Académica
  • Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Abogado. (Indispensable)
  • Acreditar* copia simple Diploma de Colegiatura y Habilidad profesional vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
  • Acreditar* copia simple Estudios de Maestría en Derecho Penal y Procesal Penal (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:

  • Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años ya sea en el sector público o privado. (Indispensable)

EXPERIENCIA ESPECÍFICA:

  • Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o puesto, que incluya Derecho Administrativo en recursos humanos, procesos administrativos disciplinarios y sancionador, bajo los alcances de la Ley N° 30057, con posterioridad a la obtención del Título Profesional. (Indispensable)

EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:

  • Acreditar mínimo dos (02) años en el puesto vinculado a las funciones a desempeñar. (Indispensable)
  • De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad prestadora y/o aseguradora.(Deseable)
Capacitación
  • Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines al cargo requerido, que incluya Derecho Administrativo Disciplinario y Sancionador, Contrataciones del Estado, Derecho Penal, Proceso Penal y Delitos de Corrupción, Gestión Pública, como mínimo de 408 horas o 24 créditos, a partir del año 2016 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática e Idiomas

(requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos)

  • Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Básico. (Indispensable)
  • Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Habilidades o Competencias GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.

ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.

Motivo de Contratación
  • Plaza Vacante. Memorando N° 3425-GCGP-ESSALUD-2021

(*) La acreditación implica remitir los documentos sustentatorios por medio de la plataforma virtual correspondiente. Los postulantes que no lo hagan serán descalificados.

  1. CARACTERÍSTICAS DEL CARGO

MÉDICOS ESPECIALÍSTA DE GESTION EN SALUD (COD. P1MES-001)

Principales funciones a desarrollar:

  1. Proponer objetivos, metas y estrategias de la Red Prestacional en el marco de los objetivos estratégicos institucionales.
  2. Establecer las prioridades para la atención de la demanda de recursos a ser incorporados en el plan Operativo institucional.
  3. Evaluar las necesidades de inversión en relación a las IORR y proyectos de la Red Prestacional Rebagliati.
  4. Efectuar y coadyuvar en el análisis de la brecha oferta operativa de los centros de la Red Prestacional Rebagliati.
  5. Coadyuvar en la propuesta de modificación del Reglamento de Organización y Funciones ROF de la Red Prestacional.
  6. Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.

MÉDICOS ESPECIALÍSTAS (COD. P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004, P1MES-005, P1MES-006, P1MES-007, P1MES-008)

Principales funciones a desarrollar:

  1. Evaluar, examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos según protocolos y guías de práctica clínica vigentes.
  2. Atender con oportunidad y prontitud las interconsultas de otros Servicios y coordinar las atenciones complementarias que requieran los pacientes.
  3. Supervisar y conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseño, ejecución, seguimiento y control de los procesos de atención asistencial en el ámbito de su competencia.
  4. Indicar la continuación del tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Centro Asistencial de origen, según indicación establecida en la contrarreferencia.
  5. Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clínica, los sistemas informáticos y en formularios utilizados en la atención.
  6. Brindar información médica al paciente y familiar responsable sobre su situación de salud y sobre los riesgos de los procedimientos a realizar.
  7. Cumplir con las pautas de consentimiento informado para los procedimientos diagnósticos y terapéuticos que indiquen las normas institucionales.
  8. Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización de Protocolos, Guías de Práctica Clínica, Manuales de Procedimientos y otros documentos técnicos normativos.
  9. Aplicar las normas y medidas de bioseguridad.
  10. Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.

PROFESIONAL EN INGENIERIA AMBIENTAL (COD. P2PRO-009)

Principales funciones a desarrollar:

  1. Realizar las inspecciones de seguridad en los diferentes ambientes de la Red Prestacional Rebagliati.
  2. Apoyar con la implementación del Sistema SST (registros, procedimientos, instructivos y formatos que exige la Ley N° 29783 y su Reglamento).
  3. Colaborar con la actualización de matriz IPERC.
  4. Capacitaciones de personal de la institución.
  5. Atención a las autoridades inspectoras.
  6. Implementación de proyectos de mejora continua.
  7. Coordinación con el área de Ingeniería para temas de inspecciones de Defensa Civil.
  8. Coordinación con las distintas jefaturas para la investigación de accidentes e incidentes laborales.
  9. Elaboración de informes de inspecciones de verificación del cumplimiento de aforos en las distintas áreas de los centros asistenciales.
  10. Otras funciones asignadas por el Jefe inmediato.

PROFESIONAL ABOGADO (COD. P2PRO-010)

Principales funciones a desarrollar:

  1. Proyectar los informes legales en el ámbito de su competencia.
  2. Emitir opinión jurídico legal en el ámbito de su competencia.
  3. Recibir las denuncias verbales o por escrito de terceros y los reportes que provengan de la propia entidad, guardando las reservas del caso, los mismos que deberán contener, como mínimo, la exposición clara y precisa de los hechos.
  4. Tramitar las denuncias y brindar una respuesta al denunciante en un plazo no mayor de treinta (30) días hábiles.
  5. Efectuar la precalificación en función a los hechos expuestos en la denuncia y las investigaciones realizadas.
  6. Apoyar a las autoridades del PAD durante todo el procedimiento, documentar la actividad probatoria, elaborar el proyecto de resolución o acto expreso de inicio del PAD y, de ser el caso, proponer la medida cautelar que resulte aplicable, entre otros.
  7. Administrar y custodiar los expedientes administrativos a su cargo.
  8. Emitir proyectos de resoluciones en las distintas materias del derecho administrativo.
  9. Proyectar notas, informes, oficios en materia administrativa, legal y jurídica.
  10. Otras funciones asignadas por el Jefe inmediato.

IV. MODALIDAD DE POSTULACIÒN

4.1 Inscripción por el Sistema de Selección de Personal (SISEP):

El postulante debe ingresar al link (ww1.essalud.gob.pe/sisep), crear su usuario y contraseña e iniciar su inscripción para generar los formatos (Declaraciones Juradas) a través del SISEP. De efectuarse la inscripción a la oferta laboral de su interés, el sistema remitirá al correo electrónico que consignó los formatos en los que se indica el Código de Proceso al cual postula con la información que registró, señal que denota que la inscripción ha finalizado. Posteriormente, según lo señalado en el cronograma, deberá efectuar la presentación de documentación de sustento digitalizados en la plataforma virtual.

Es responsabilidad del postulante verificar y mantener habilitada la cuenta de correo electrónico que registró en su Formato 1: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos, a fin de recibir las comunicaciones que ESSALUD podría efectuar durante el proceso de selección.

4.2 Presentación de Documentación Digitalizada (Plataforma Virtual):

Los postulantes que hayan aprobado las etapas de evaluación previas y que cumplan con los requisitos mínimos solicitados en el aviso de convocatoria deberán presentar en la plataforma virtual dentro del horario y fecha establecida en el cronograma, los Formatos 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05, debidamente llenados, firmados y con la impresión dactilar. Asimismo, el CV descriptivo (debidamente firmado en cada hoja) y documentado (sustento de los aspectos de formación académica, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a los requisitos mínimos requeridos en la convocatoria) en formato PDF, sin omitir información relevante que se requiera para determinar el cumplimiento del perfil del puesto en la Evaluación Curricular. Toda la documentación es de carácter obligatorio, la misma que deberá ser foliada, caso contrario NO se evaluará lo presentado, siendo que el incumplimiento de lo señalado podrá dar lugar a la descalificación del postulante.

Cabe resaltar que, el postulante tendrá acceso a la plataforma virtual a partir del correo electrónico de invitación remitido a la dirección electrónica consignada en el Sistema de Selección de Personal – SISEP, al momento de su inscripción en la presente convocatoria. (véase numeral VII)

REMUNERACIÓN (*)

El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria recibirá los siguientes beneficios:

MÉDICOS ESPECIALÍSTAS (COD. P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004, P1MES-005, P1MES-006, P1MES-007, P1MES-008)

REMUNERACIÓN BÁSICA S/. 4,022.00
BONO PRODUCTIVIDAD S/. 910.00
BONO EXTRAORDINARIO / BONO PEAR S/. 1,006.00
BONO INCREMENTO S/. 302.00
TOTAL REMUNERACION MENSUAL (*) S/. 6,240.00

PROFESIONAL EN INGENIERIA AMBIENTAL (COD. P2PRO-009), BOGADO (COD. P2PRO-010)

REMUNERACIÓN BÁSICA S/. 3,314.00
BONO PRODUCTIVIDAD S/. 721.00
BONO EXTRAORDINARIO / BONO PEAR S/. 828.00
BONO INCREMENTO S/. 249.00
TOTAL REMUNERACION MENSUAL (*) S/. 5,112.00

(*) Remuneración Básica y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General N° 974-GG-ESSALUD-2020.

  1. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA AREA RESPONSABLE
1 Aprobación de Convocatoria 07 de julio de 2021 SGGI – ORRHH
2 Publicación de la Convocatoria en el Portal Talento Perú-SERVIR 10 días anteriores a la inscripción SGGI-GCTIC
CONVOCATORIA
3 Publicación en la página Web institucional A partir del 09 de julio de 2021 SGGI-GCTIC
4 Inscripción por SISEP:

(ww1.essalud.gob.pe/sisep)

22 de julio del 2021

Hasta las 14:00 horas

SGGI – ORRHH-GCTIC
5 Resultado de Postulantes inscritos en el SISEP (*) 22 de julio del 2021

A partir de las 16:00 Horas

SELECCIÓN
6 Prueba de enlace obligatorio 23 de julio del 2021

09:30 Horas

ORRHH
7 Evaluación de Conocimientos

(plataforma virtual)

23 de julio del 2021

11:30 Horas

ORRHH
8 Publicación de Resultados de Evaluación de Conocimientos 26 de julio del 2021

A partir de las 13:00 Horas

SGGI – ORRHH-GCTIC
9 Postulación vía electrónica:

Presentación de Formatos N° 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05 ( registrados vía SISEP) y el CV descriptivo y documentado, al correo electrónico señalado en el numeral X.

26 de julio del 2021, hasta las 10:00 pm. ORRHH
10 Evaluación Curricular (C.V documentado y formatos requeridos) A partir del 27 de julio del 2021 ORRHH
11 Publicación de Resultados de Evaluación Curricular (*) 02 de agosto del 2021

A partir de las 16:00 horas

SGGI – ORRHH-GCTIC
12 Prueba de enlace obligatorio 03 de agosto del 2021

09:30 horas

ORRHH
11 Evaluación Personal

(plataforma virtual Zoom)

03 de agosto del 2021

10:30 horas

ORRHH
12 Publicación de resultados de la Evaluación Personal 04 de agosto del 2021

A partir de las 16:00 horas

SGGI – ORRHH-GCTIC
13 Publicación del Resultado Final
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
14 Suscripción del Contrato 05 de agosto del 2021 ORRHH
  1. El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
  2. Cabe indicar que el resultado corresponde a una Calificación sujeta a la posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada.
  3. Todas las etapas de evaluación se realizarán a través de medios virtuales.
  4. SGGI – Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación.
  5. SGGP – Sub Gerencia de Gestión de Personal.
  6. GCGP – Gerencia Central de Gestión de las Personas.
  7. ORRHH – Oficina de Recursos Humanos de la Red Prestacional Rebagliati.
  8. GCTIC – Gerencia Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones.

(*) Se precisará fecha y hora de la prueba de enlace respectiva, la cual es de carácter obligatorio.

      1. DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA A PRESENTAR
        • Presentar Currículum Vitae descriptivo (Hoja de Vida) y documentado, así como las Declaraciones Juradas (Formatos 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05) debidamente foliados, detallando los aspectos de formación académica, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a los requisitos mínimos requeridos en la convocatoria respectiva, sin omitir información relevante que se requiera para determinar el cumplimiento del perfil del puesto en la Evaluación Curricular.
        • La información consignada en el Currículum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información señalada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la entidad.
        • La postulación es vía electrónica, previa inscripción en el SISEP, por lo que el registro respectivo deberá ser efectuado dentro la fecha y hora señalada en el cronograma de la convocatoria.
      2. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN
  • La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 53 puntos. Cada etapa tiene carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene el puntaje mínimo de 22 puntos. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.
ETAPAS DE EVALUACIÓN CARÁCTER PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS Eliminatorio 40% 22 40
EVALUACIÓN CURRICULAR

(Formación, Experiencia Laboral, Capacitación)

Eliminatorio 40% 20 40
EVALUACIÓN PERSONAL Eliminatorio 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 53 100
  • La participación en la prueba de enlace previa a las evaluaciones es de carácter obligatorio, para verificar el funcionamiento de la plataforma, conexión, audio y video. Para ello, se remitirá a los postulantes inscritos un único correo electrónico de invitación (a la dirección electrónica consignada en el SISEP) para su acceso al aula virtual donde se efectuarán tanto las pruebas de enlace como la evaluación de conocimientos y evaluación personal (Plataforma Moodle y Plataforma Virtual de Videoconferencia) en la fecha y horario indicado para lo cual deberán portar su documento nacional de identidad. Si el postulante no se conecta a la hora programada se dará por finalizada la evaluación, registrándose su ausencia, la misma que dará lugar a la descalificación correspondiente.
  • Para el desarrollo de todas las etapas del presente proceso de selección, será obligatorio que los postulantes cuenten con los siguientes dispositivos electrónicos: computadora o laptop conectada a internet, con audio y cámara en óptimas condiciones.
  • El postulante debe realizar las pruebas de los dispositivos electrónicos, así como, verificar la conexión a internet previa a cada etapa del proceso de selección, siendo su responsabilidad asegurar el correcto funcionamiento.

8.1 EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS:

Evalúa los conocimientos requeridos en el perfil para el desarrollo de las funciones del puesto. Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje máximo de cuarenta (40) puntos y mínimo de veintidós (22) puntos y es de tipo objetiva. Consta de veinte (20) preguntas, con un puntaje de dos (02) puntos por respuesta correcta, no considerándose puntos en contra por respuesta errónea o en blanco.

8.2 EVALUACIÓN CURRICULAR:

Esta evaluación se realiza previa postulación electrónica y comprende la verificación de la información señalada en las declaraciones juradas en contraste con los documentos de sustento que anexa en su CV respecto a los requisitos especificados en el perfil del puesto, además de las condiciones y requisitos establecidos en la presente convocatoria. Es eliminatoria y tiene puntaje máximo de cuarenta (40) puntos y mínimo de veinte (20) puntos.

Los requisitos solicitados en la presente convocatoria serán sustentados del siguiente modo:

Para el caso de: Se acreditará con:
Formación académica Deberá presentarse obligatoriamente copia digitalizada legible de la formación académica requerida en el perfil del puesto convocado (Constancia de Egresado, Diploma de Bachiller o Título) según lo solicitado. De contar con documentos adicionales relevantes para la evaluación respectiva el postulante deberá adjuntarlos.
Experiencia laboral Deberá presentarse obligatoriamente copia digitalizada legible de certificados y/o constancias de trabajo, contratos, adendas, resoluciones de encargo de funciones y término de las mismas u otros documentos que prueben fehacientemente la experiencia requerida, en los que se indique cargo o función o servicio prestado, fechas de inicio y finalización del periodo laborado, información que debe coincidir de forma exacta con lo Declarado en el Formato 1 de Cumplimiento de Requisitos.

Experiencia General:

El tiempo de experiencia laboral será contabilizado según las siguientesconsideraciones:

Para aquellos puestos donde se requiera formación técnica o universitaria, la experiencia general se contabilizará a partir del momento de egreso de la formación correspondiente (siempre que se acredite mediante documento oficial ya sea diploma, constancia y/o certificado de egresado), lo que incluye también las prácticas profesionales. De no acreditar lo señalado en el presente párrafo, la experiencia general será contabilizará desde la fecha indicada en el grado académico y/o título técnico o universitario que se adjunte al expediente según corresponda.

En caso el postulante haya laborado simultáneamente en dos o más instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, el periodo coincidente será contabilizado una sola vez.

No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantías.

Capacitación Deberá presentarse obligatoriamente copia digitalizada legible de certificados y/o constancias y/o diplomas de la capacitación solicitada en calidad de asistente, estos estudios deben ser concluidos satisfactoriamente y el certificado y/o constancia debe indicar el número de horas solicitado.

No se considerará capacitación en calidad de ponente, expositor, organizador y/o moderador.

Los documentos expedidos en idioma diferente al castellano deben adjuntarse con su traducción oficial o certificada, de conformidad con el texto único ordenado TUO de la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.

Conocimientos

de Ofimática e Idiomas

Requisito que será validado obligatoriamente en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos.
IMPORTANTE:

  • Es responsabilidad del postulante adjuntar el sustento que corresponda al momento de la postulación electrónica (numeral XI), información que está sujeta a la fiscalización posterior. No se validarán declaraciones juradas como sustento de los requisitos solicitados.
  • No se admitirá entrega ni subsanación de documentos en fecha posterior a la establecida en el proceso de selección.

8.3 EVALUACIÓN PERSONAL:

Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje mínimo de once (11) puntos y máximo de veinte (20) puntos. La evaluación personal se desarrolla bajo la modalidad virtual (Plataforma para Videoconferencia) y es ejecutada por la comisión responsable del proceso de selección. Su objetivo es identificar a la persona idónea para el puesto en concurso, considerando el conocimiento, experiencia laboral, comportamiento ético, competencias o habilidades, relacionadas con el perfil de puesto requerido en la convocatoria.

      1. DE LAS BONIFICACIONES

Cabe destacar que, en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente.

  • Al “Deportista Calificado de Alto Nivel” reconocido por el Instituto Peruano del Deporte (IPD), cuya certificación se encuentre vigente dentro de los doce (12) meses de emitida, se le adicionará al puntaje final obtenido, una bonificación porcentual de acuerdo a lo establecido en la normativa vigente.
  • El Personal Licenciado de las Fuerza Armadas (personal dado de baja por tiempo cumplido en el Servicio Militar Acuartelado y No Acuartelado, recibirán una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje total obtenido. Para el otorgamiento del citado porcentaje, deberá acreditarlo con la presentación de la Libreta Militar.
  • Las Personas con Discapacidad recibirán las bonificaciones establecidas siempre que acrediten dicha condición adjuntando el certificado de discapacidad vigente que otorgan los Ministerios de Salud, Defensa y del Interior a través de sus centros hospitalarios y ESSALUD, así como la Resolución emitida por CONADIS acreditando la discapacidad permanente. La bonificación especial es del quince por ciento (15%) y se otorga sobre el puntaje final obtenido.
  • De los Beneficiarios de la “Beca Haya de la Torre”, contarán con una bonificación especial equivalente al cincuenta por ciento (50%) sobre el puntaje final obtenido, siempre que acrediten haber concluido los estudios de maestría correspondiente.
  • Asimismo, según corresponda, se otorgará Bonificación por haber realizado el SERUMS con relación a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, tal como se indica en el siguiente cuadro:
Ubicación según FONCODES Bonificación sobre puntaje final
Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5 %
Quintil 4 2 %
Quintil 5 0 %
  • Con relación al Reconocimiento por Servicios Prestados en área Asistencial en atención de pacientes con COVID-19, debidamente acreditado, la bonificación especial es la siguiente:
Reconocimiento por Servicios Prestados en área Asistencial en atención de pacientes con COVID-19 Puntos
De 03 meses hasta 06 meses 05 puntos
Más de 06 meses hasta 09 meses 7.5 puntos
Más de 09 meses 10 puntos
  • Del mismo modo, se considerará la bonificación por Curso de Extensión Universitaria (CEU) en el Seguro Social de Salud – ESSALUD, aprobada mediante Resolución de Gerencia Central N” 392-GCGP-ESSALUD-2020.
  • Las bonificaciones señaladas se otorgarán siempre que los postulantes cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria, acrediten la condición exigida, aprueben todas las evaluaciones y alcancen el puntaje mínimo aprobatorio.
      1. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO

10.1 Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

  1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
  2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
  3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en la etapa de evaluación final del proceso.

10.2 Cancelación del Proceso de Selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

  1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
  2. Por restricciones presupuestales.
  3. Otros supuestos debidamente justificados
      1. LUGARES DE RECEPCIÓN DE CV DOCUMENTADOS

La entrega de los Formatos 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05 deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currículum vitae documentado presentado (formación académica, experiencia laboral y capacitación), a la dirección siguiente:

NOTA: El postulante solo debe enviar su postulación al correo indicado:

RED PRESTACIONAL Dirección de correo electrónico para postular
RED PRESTACIONAL REBAGLIATI reemplazo04.2021.rebagliati@gmail.com
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