MEDICO - RED PRESTACIONAL ALMENARA - P.S.051-CAS-RPALM-2021
SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)
RED PRESTACIONAL ALMENARA
CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 051-CAS-RPALM-2021
- GENERALIDADES
-
- Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios CAS Nuevos de la Red Prestacional Almenara destinados a la prevención, control, diagnóstico y tratamiento del Coronavirus (COVID-19):
ESPECIALIDAD |
CODIGO |
CANTIDAD |
RETRIBUCIÓN MENSUAL |
LUGAR DE LABORES |
DEPENDENCIA |
|
Médico |
Pediatría y/o Intensivista Pediatra |
P1MES-001 |
05 |
s/. 10.000.00 |
Departamento de Emergencia /Hospital Nacional Guillermo Almenara Irigoyen |
Red Prestacional Almenara |
Medicina de Enfermedades Infecciosas y Tropicales |
P1MES-002 |
01 |
||||
Neumología |
P1MES-003 |
01 |
||||
Medicina de Emergencias y Desastres |
P1MES-004 |
06 |
||||
TOTAL |
13 |
-
- Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante
Red Prestacional Almenara.
-
- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos de la Red Prestacional Almenara.
-
- Base legal
Decreto de Urgencia N° 002-2021 y Decreto de Urgencia N° 004-2021 (Creación del SERVICIO COVID ESPECIAL – SERVICER), que establecen medidas extraordinarias en materia de personal del sector público.
- PERFIL DEL PUESTO:
MÉDICO ESPECIALISTA (CÓD.P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003 y P1MES-004)
REQUISITOS ESPECIFICOS |
DETALLE |
Formación General |
|
Experiencia Laboral |
EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECIFICA:
Se considerará la experiencia laboral en Entidades Públicas y/o Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condición laboral por el periodo que acredita. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos ad Honorem en domicilio, ni pasantías.
|
Capacitación |
|
Conocimientos complementarios para el servicio |
|
Habilidades o Competencias |
GENÉRICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados, trabajo en equipo. ESPECÍFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y capacidad de respuesta al cambio |
Motivo de la Contratación |
|
Nota: La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos. Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original sustentatoria.
- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES |
DETALLE |
Lugar de prestación del servicio |
Indicado en el numeral 2 (Generalidades) |
Duración del contrato |
Mensual (Sujeto a renovación) |
Retribución Mensual |
Indicado en el numeral 1 (Objeto de la convocatoria) |
Otras condiciones del contrato |
Disponibilidad Inmediata. |
- MODALIDAD DE POSTULACIÓN
Postulación Vía Electrónica:
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos deberán enviar al correo electrónico (véase numeral IX) dentro del horario y fecha establecida en el cronograma, los Formatos 01, 02, 03, 04 de corresponder, 05 y 06 de corresponder, debidamente firmados y con la impresión dactilar, así como el CV descriptivo y documentado (debidamente llenado y firmada en cada hoja, cargadas en formato PDF). Ambos documentos son de carácter obligatorio en el orden antes señalado (debidamente llenado y firmado en cada hoja, cargadas en formato PDF, se recomienda usar APP (Cam Scanner), indicando en el asunto del correo P.S. 051-CAS-RPALM-2021 y el Código al cual postula, caso contrario NO se evaluará lo presentado.
La información consignada en los Formatos 01, 02, 03, 04 de corresponder, 05 y 06 de corresponder, tienen carácter de Declaración Jurada, por lo que el/la postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
NOTA. - Las postulaciones que se reciban en otro formato no serán consideradas aptas/os para el proceso.
Descargar en la siguiente ruta:
- Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1) http://www.essalud.gob.pe/oporlaboral/formato1.pdf
- Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
http://www.essalud.gob.pe/oporlaboral/formato2.pdf
- Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3) http://www.essalud.gob.pe/oporlaboral/formato3.pdf
- Declaración Jurada para Médicos Especialistas que no Cuentan con Título de Especialista o Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Médico. (Formato 4) de corresponder http://www.essalud.gob.pe/oporlaboral/formato4.pdf
- Declaración Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)
http://www.essalud.gob.pe/oporlaboral/formato5.pdf
- Declaración Jurada de Habilitación Profesional (Formato 6) de corresponder
http://www.essalud.gob.pe/oporlaboral/DJ_HabilitacionProfesional.pdf
- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO |
FECHA Y HORA |
AREA RESPONSABLE |
|
CONVOCATORIA |
|||
1 |
Postulación vía electrónica: Presentación de Formatos N° 01, 02, 03, 04 de corresponder, 05 y 06 de corresponder y CV documentado a los correos electrónicos de la Oficina de Recursos Humanos (véase numeral IX) |
El 30 de diciembre del 2021 (hasta las 24:00 horas) |
ORRHH/ SGGI – GCTIC |
2 |
Evaluación Curricular |
31 de diciembre del 2021 |
ORRHH |
SELECCIÓN |
|||
3 |
Publicación de Cuadro de Méritos |
31 de diciembre del 2021 a las 12.00 hrs en la página Web Institucional |
ORRHH/ SGGI – GCTIC |
4 |
Suscripción del Contrato |
31 de diciembre |
ORRHH RED PRESTACIONAL ALMENARA |
- El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
- Todas las publicaciones se efectuarán en la Oficina de Recursos Humanos de la Red Prestacional y página web.
- Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificación sujeta a la posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada.
- SGGI – Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación – GCGP – Sede Central de EsSalud.
- GCTIC – Gerencia Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones.
- ORRHH – Oficina de Recursos Humanos de la Red Prestacional.
VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
-
- De la presentación de la Hoja de Vida
-
- La información consignada en el Currículum Vitae u Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la entidad.
- Los documentos presentados por los postulantes no serán devueltos.
-
- Documentación adicional
-
- Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 por corresponder, 5 y 6 de corresponder) y currículum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formación, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a las instrucciones indicadas en la página Web.
- Los formatos de Declaración Jurada, deberán descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresión dactilar. En caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la página Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratación Administrativa de Servicios – Convocatorias).
-
- De la presentación de la Hoja de Vida
- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO
- Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
- Cancelación del Proceso de Selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin responsabilidad de la entidad:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
- Por restricciones presupuestales.
- Otros supuestos debidamente justificados
- DE LA NATURALEZA DEL TRABAJO
- Sobre Modalidad de Trabajo
El personal labora bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS), labora de manera presencial, y deberá tener disponibilidad para desplazarse a cualquiera de los diferentes lugares de la Red Prestacional, según requerimiento efectuado por las mismas, en razón la Emergencia del COVID-19.
- Sobre Jornada Laboral
Por la naturaleza de la Emergencia Sanitaria Nacional, la jornada laboral es programada de acuerdo a la necesidad del servicio, por un máximo de 150 horas efectivas por mes. El personal CAS deberá cumplir con los protocolos de bioseguridad establecidos por la Autoridad Nacional de Salud y EsSalud, en salvaguarda de la salud pública individual y colectiva.
- Funciones por Grupo Ocupacional
Las funciones que desarrolle el personal CAS, serán conforme al grupo ocupacional para el que fue contratado, teniendo en cuenta su Formación General, Experiencia Laboral y Capacitación.
- LUGARES DE RECEPCIÓN DE CV DOCUMENTADOS
La entrega de los Formatos 01, 02, 03, 04 de corresponder, 05 y 06 de corresponder) deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currículum vitae documentado presentado (formación, experiencia laboral y capacitación) en formato PDF en la dirección siguiente:
RED ASISTENCIAL |
Dirección de correo electrónico |
RED PRESTACIONAL ALMENARA |
Procesocascovid2022@gmail.com |
Relacionados