Médico - RED PRESTACIONAL REBAGLIATI - P.S.003-PVA-RPREB-2021
SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR REEMPLAZO
RED PRESTACIONAL REBAGLIATI
CÓDIGO DE PROCESO: P.S. 003-PVA-RPREB-2021
- GENERALIDADES
- Objeto de la Convocatoria:
Cubrir los siguientes cargos en la modalidad de Plazo Indeterminado (Reemplazo) para la Red Prestacional Rebagliati:
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CARGO |
ESPECIALIDAD |
CODIGO DE CARGO |
REMUNERACIÒN MENSUAL |
CANTIDAD |
AREA CONTRATANTE |
DEPENDENCIA |
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Médico |
Anatomía Patológica |
P1MES-001 |
S/. 6, 240.00 (*) |
01 |
Servicio de Patología Quirúrgica / Dpto. de Anatomía Patológica / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins |
Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins |
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Patología Clínica |
P1MES-002 |
01 |
Servicio de Inmunología y Bioquímica Dpto. de Patología Clínica / Gerencia de Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins |
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Radiología |
P1MES-003 |
01 |
Servicio de Radiodiagnóstico / Dpto. de Imagenologia / Gerencia de Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins |
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Cardiología |
P1MES-004 |
02 |
Servicio de Cardiología / Dpto. de Cardiología / Gerencia de Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins |
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Medicina de Emergencias y Desastres |
P1MES-005 |
01 |
Servicio de Emergencia Adultos / Dpto. de Emergencia / Gerencia de Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins |
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Medicina de Enfermedades Infecciosas y tropicales |
P1MES-006 |
01 |
Servicio de Infectologia / Dpto. de Medicina Interna / Gerencia Clínica / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins |
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Gastroenterología |
P1MES-007 |
01 |
Servicio de Hígado / Dpto. del Aparato Digestivo / Gerencia Clínica / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins |
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Genética |
P1MES-008 |
01 |
Servicio de Genética / Dpto. de Especialidades Médicas / Gerencia Clínica / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins |
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Inmunología y Alergia |
P1MES-009 |
01 |
Servicio de Alergia / Dpto. de Especialidades Médicas / Gerencia Clínica / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins |
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Medicina Intensiva |
P1MES-010 |
02 |
Dpto. de Cuidados Intensivos / Gerencia Clínica / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins |
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Medicina Interna |
P1MES-011 |
01 |
Dpto. de Emergencia / Gerencia Clínica / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins |
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Medicina Interna |
P1MES-012 |
02 |
Dpto. de Medicina Interna / Gerencia Clínica / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins |
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Nefrología |
P1MES-013 |
01 |
Dpto. de Nefrología / Gerencia Clínica / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins |
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Nefrología Pediátrica |
P1MES-014 |
01 |
Servicio de Pediatría Clínica / Dpto. de Pediatría Clínica / Gerencia Clínica / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins |
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Oncología Pediátrica |
P1MES-015 |
01 |
Servicio de Radioterapia / Dpto. de Oncología y Radioterapia / Gerencia Clínica / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins |
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Pediatría |
P1MES-016 |
01 |
Servicio de Emergencia Pediátrica / Dpto. de Emergencia / Gerencia Clínica / Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins |
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Medicina Interna |
P1MES-018 |
01 |
Servicio Médico Quirúrgico / Hospital I Uldarico Rocca F. |
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Medicina Interna |
P1MES-019 |
01 |
Servicio Médico Quirúrgico / Policlínico Juan José Rodríguez Lazo |
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Medicina Familiar |
P1MES-020 |
01 |
Servicio de Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento / Policlínico Santa Cruz |
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Cardiología |
P1MES-021 |
01 |
CAP III San Juan de Miraflores |
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TOTAL |
24 |
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(*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación por labores en Zona de
Menor desarrollo, de corresponder.
-
- Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante
Red Prestacional Rebagliati
-
- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos de la Red Prestacional Rebagliati.
-
- Consideraciones para contratación laboral directa
- No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años.
- No haber tenido relación laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 últimos meses, a efectos de la contratación a plazo fijo. (*)
- No tener vínculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio específico). (**)
- Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, así como los trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrán postular sin renuncia previa, acreditando como mínimo un (01) año de servicios ininterrumpidos en la institución.
- Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrán postular sin renuncia previa, acreditando su experiencia laboral en la condición citada.
- Disponibilidad inmediata.
(*) Requisito considerado en la LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL
Artículo 78.- “Los trabajadores permanentes que cesen no podrán ser recontratados bajo ninguna de las modalidades previstas en este Título (contrato a modalidad), salvo que haya transcurrido un año del cese”.
(**) El requisito citado será una limitante al momento de la Contratación según lo establecido en la Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de persona que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.
- PERFIL DEL CARGO
MEDICO ESPECIALISTA EN ANATOMIA PATOLOGICA (COD. P1MES-001)
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REQUISITOS ESPECÍFICOS |
DETALLE |
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Formación Académica |
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Experiencia Laboral |
EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
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Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) |
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Habilidades o Competencias |
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
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Motivo de Contratación |
|
MEDICO ESPECIALISTA EN PATOLOGIA CLINICA (COD. P1MES-002)
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REQUISITOS ESPECÍFICOS |
DETALLE |
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Formación Académica |
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Experiencia Laboral |
EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
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Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos |
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Habilidades o Competencias |
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
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Motivo de Contratación |
|
MEDICO ESPECIALISTA EN RADIOLOGIA (COD. P1MES-003)
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REQUISITOS ESPECÍFICOS |
DETALLE |
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Formación Académica |
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Experiencia Laboral |
EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
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Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos |
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Habilidades o Competencias |
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
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Motivo de Contratación |
|
MÉDICO ESPECIALISTA EN CARDIOLOGÍA (COD. P1MES-004)
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REQUISITOS ESPECÍFICOS |
DETALLE |
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Formación Académica |
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Experiencia Laboral |
EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
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Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) |
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Habilidades o Competencias |
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
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Motivo de Contratación |
|
MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA DE EMERGENCIAS Y DESASTRES (COD. P1MES-005)
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REQUISITOS ESPECÍFICOS |
DETALLE |
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Formación Académica |
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Experiencia Laboral |
EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
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Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) |
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Habilidades o Competencias |
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
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Motivo de Contratación |
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MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA DE ENFERMEDADES INFECCIOSAS Y TROPICALES (COD. P1MES-006)
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REQUISITOS ESPECÍFICOS |
DETALLE |
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Formación Académica |
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Experiencia Laboral |
EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
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Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) |
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Habilidades o Competencias |
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
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Motivo de Contratación |
|
MÉDICO ESPECIALISTA EN GASTROENTEROLOGÍA (COD. P1MES-007)
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REQUISITOS ESPECÍFICOS |
DETALLE |
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Formación Académica |
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Experiencia Laboral |
EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
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Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) |
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Habilidades o Competencias |
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
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Motivo de Contratación |
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MÉDICO ESPECIALISTA EN GENÉTICA (COD. P1MES-008)
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REQUISITOS ESPECÍFICOS |
DETALLE |
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Formación Académica |
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Experiencia Laboral |
EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
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Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) |
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Habilidades o Competencias |
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
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Motivo de Contratación |
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MÉDICO ESPECIALISTA EN INMUNOLOGÍA Y ALERGIA (COD. P1MES-009)
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REQUISITOS ESPECÍFICOS |
DETALLE |
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Formación Académica |
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Experiencia Laboral |
EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
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Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) |
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Habilidades o Competencias |
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
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Motivo de Contratación |
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MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTENSIVA (COD. P1MES-010)
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REQUISITOS ESPECÍFICOS |
DETALLE |
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Formación Académica |
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Experiencia Laboral |
EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
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Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) |
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Habilidades o Competencias |
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
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Motivo de Contratación |
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MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA (COD. P1MES-011)
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REQUISITOS ESPECÍFICOS |
DETALLE |
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Formación Académica |
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Experiencia Laboral |
EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
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Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) |
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Habilidades o Competencias |
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
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Motivo de Contratación |
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MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA (COD. P1MES-012)
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REQUISITOS ESPECÍFICOS |
DETALLE |
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Formación Académica |
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Experiencia Laboral |
EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
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Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) |
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Habilidades o Competencias |
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
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Motivo de Contratación |
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MEDICO ESPECIALISTA EN NEFROLOGIA (COD. P1MES-013)
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REQUISITOS ESPECÍFICOS |
DETALLE |
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Formación Académica |
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Experiencia Laboral |
EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
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Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) |
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Habilidades o Competencias |
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
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Motivo de Contratación |
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MÉDICO ESPECIALISTA EN NEFROLOGÍA PEDIÁTRICA (COD. P1MES-014)
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REQUISITOS ESPECÍFICOS |
DETALLE |
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Formación Académica |
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Experiencia Laboral |
EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
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Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) |
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Habilidades o Competencias |
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
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Motivo de Contratación |
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MÉDICO ESPECIALISTA EN ONCOLOGIA PEDIÁTRICA (COD. P1MES-015)
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REQUISITOS ESPECÍFICOS |
DETALLE |
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Formación Académica |
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Experiencia Laboral |
EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
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Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) |
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Habilidades o Competencias |
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
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Motivo de Contratación |
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MÉDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRÍA (COD. P1MES-016)
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REQUISITOS ESPECÍFICOS |
DETALLE |
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Formación Académica |
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Experiencia Laboral |
EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
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Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) |
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Habilidades o Competencias |
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
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Motivo de Contratación |
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MEDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA (COD. P1MES-018 y P1MES-019) y MEDICINA FAMILIAR (COD. P1MES-020)
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REQUISITOS ESPECÍFICOS |
DETALLE |
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Formación Académica |
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Experiencia |
EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
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Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) |
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Habilidades o Competencias |
COMPETENCIAS GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. COMPETENCIAS ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis, capacidad de respuesta al cambio. |
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Motivo de Contratación |
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MEDICO ESPECIALISTA EN CARDIOLOGIA (COD. P1MES-021)
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REQUISITOS ESPECÍFICOS |
DETALLE |
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Formación Académica |
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Experiencia |
EXPERIENCIA GENERAL:
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO:
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Capacitación |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas (requisito que será validado en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos) |
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Habilidades o Competencias |
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo. ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos. |
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Motivo de Contratación |
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(*) La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan serán descalificados. Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la
documentación original sustentadora.
- CARACTERÍSTICAS DEL CARGO
MÉDICOS ESPECIALÍSTAS (COD. P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004, P1MES-005, P1MES-006, P1MES-007, P1MES-008, P1MES-009, P1MES-010, P1MES-011, P1MES-012, P1MES-013, P1MES-014, P1MES-015, P1MES-016, P1MES-018, P1MES-019, P1MES-020 y P1MES-021)
Principales funciones a desarrollar:
- Evaluar, examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos según protocolos y guías de práctica clínica vigentes.
- Atender con oportunidad y prontitud las interconsultas de otros Servicios y coordinar las atenciones complementarias que requieran los pacientes.
- Supervisar y conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseño, ejecución, seguimiento y control de los procesos de atención asistencial en el ámbito de su competencia.
- Indicar la continuación del tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Centro Asistencial de origen, según indicación establecida en la contrarreferencia.
- Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clínica, los sistemas informáticos y en formularios utilizados en la atención.
- Brindar información médica al paciente y familiar responsable sobre su situación de salud y sobre los riesgos de los procedimientos a realizar.
- Cumplir con las pautas de consentimiento informado para los procedimientos diagnósticos y terapéuticos que indiquen las normas institucionales.
- Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización de Protocolos, Guías de Práctica Clínica, Manuales de Procedimientos y otros documentos técnicos normativos.
- Aplicar las normas y medidas de bioseguridad.
- Mantener informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
IV. MODALIDAD DE POSTULACIÒN
Inscripción por el Sistema de Selección de Personal (SISEP):
El postulante debe ingresar al link (ww1.essalud.gob.pe/sisep), crear su usuario y contraseña e iniciar su inscripción para generar los formatos a través del SISEP y poder efectuar la postulación vía electrónica a la oferta laboral de su interés. De efectuarse la inscripción, el sistema remitirá al correo electrónico que consignó (cuenta electrónica en Gmail), los formatos en los que se indica el Código de Proceso al cual postula con la información que registró, señal que denota que la inscripción ha finalizado, debiendo proceder a culminar con la postulación vía electrónica, para lo cual deberá incluir los archivos de sustento y enviarlos al correo electrónico indicado en el Aviso de Convocatoria.
Postulación Vía Electrónica:
Los postulantes inscritos (vía SISEP) que cumplan con los requisitos establecidos, deberán enviar al correo electrónico (véase numeral X) dentro del horario y fecha establecida en el cronograma, los Formatos 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05, debidamente firmados, foliados y con la impresión dactilar. Así como el CV descriptivo y documentado (debidamente firmado y foliado en cada hoja). Toda la documentación es de carácter obligatorio en el orden antes señalado, indicando en el asunto del correo APELLIDOS y el Código del servicio al cual postula, enviar en formato PDF y estar legibles, caso contrario NO se evaluará lo presentado.
Ejemplo: APELLIDOS_(P1MES-001)
La información consignada en los Formatos 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05, tienen carácter de Declaración Jurada, por lo que el/la postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
REMUNERACIÓN (*)
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria recibirá los siguientes beneficios:
MÉDICOS ESPECIALÍSTAS (COD. P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003, P1MES-004, P1MES-005, P1MES-006, P1MES-007, P1MES-008, P1MES-009, P1MES-010, P1MES-011, P1MES-012, P1MES-013, P1MES-014, P1MES-015, P1MES-016, P1MES-018, P1MES-019, P1MES-020 y P1MES-021)
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REMUNERACIÓN BÁSICA |
S/. 4,022.00 |
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BONO PRODUCTIVIDAD |
S/. 910.00 |
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BONO EXTRAORDINARIO / BONO PEAR |
S/. 1,006.00 |
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BONO INCREMENTO |
S/. 302.00 |
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TOTAL REMUNERACION MENSUAL (*) |
S/. 6,240.00 |
(*) Remuneración Básica y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General N° 11-GG-ESSALUD-2019.
- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
|
ETAPAS DEL PROCESO |
FECHA Y HORA |
AREA RESPONSABLE |
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1 |
Aprobación de Convocatoria |
15 de junio de 2021 |
SGGI – ORRHH |
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2 |
Publicación de la Convocatoria en el Portal Talento Perú-SERVIR |
10 días anteriores a la inscripción |
SGGI-GCTIC |
|
CONVOCATORIA |
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3 |
Publicación en la página Web institucional |
A partir del 18 de junio de 2021 |
SGGI-GCTIC |
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4 |
Inscripción por SISEP: (ww1.essalud.gob.pe/sisep) |
05 de julio del 2021 Hasta las 14:00 horas |
SGGI – ORRHH-GCTIC |
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5 |
Resultado de Postulantes inscritos en el SISEP (*) |
05 de julio del 2021 A partir de las 16:00 Horas |
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SELECCIÓN |
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6 |
Prueba de enlace obligatorio |
06 de julio del 2021 09:30 Horas |
ORRHH |
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7 |
Evaluación de Conocimientos (plataforma virtual) |
06 de julio del 2021 11:30 Horas |
ORRHH |
|
8 |
Publicación de Resultados de Evaluación de Conocimientos |
08 de julio del 2021 A partir de las 16:00 Horas |
SGGI – ORRHH-GCTIC |
|
9 |
Postulación vía electrónica: Presentación de Formatos N° 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05 ( registrados vía SISEP) y el CV descriptivo y documentado, al correo electrónico señalado en el numeral X. |
Del 09 al 11 de julio del 2021 |
ORRHH |
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10 |
Evaluación Curricular (C.V documentado y formatos requeridos) |
A partir del 12 de julio del 2021 |
ORRHH |
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11 |
Publicación de Resultados de Evaluación Curricular (*) |
20 de julio del 2021 A partir de las 16:00 horas |
SGGI – ORRHH-GCTIC |
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12 |
Prueba de enlace obligatorio |
21 de julio del 2021 09:30 horas |
ORRHH |
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11 |
Evaluación Personal (plataforma virtual Zoom) |
21 de julio del 2021 10:30 horas |
ORRHH |
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12 |
Publicación de resultados de la Evaluación Personal |
23 de julio del 2021 A partir de las 16:00 horas |
SGGI – ORRHH-GCTIC |
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13 |
Publicación del Resultado Final |
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SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO |
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14 |
Suscripción del Contrato |
26 de julio del 2021 |
ORRHH |
- El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
- Cabe indicar que el resultado corresponde a una Calificación sujeta a la posterior verificación de los datos ingresados y de la documentación conexa solicitada.
- Todas las etapas de evaluación se realizarán a través de medios virtuales.
- SGGI – Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación.
- SGGP – Sub Gerencia de Gestión de Personal.
- GCGP – Gerencia Central de Gestión de las Personas.
- ORRHH – Oficina de Recursos Humanos de la Red Prestacional Rebagliati.
- GCTIC – Gerencia Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones.
(*) Se precisará fecha y hora de la prueba de enlace respectiva, la cual es de carácter obligatorio.
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- DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA A PRESENTAR
- Presentar Currículum Vitae descriptivo (Hoja de Vida) y documentado, así como las Declaraciones Juradas (Formatos 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05) debidamente foliados, detallando los aspectos de formación académica, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a los requisitos mínimos requeridos en la convocatoria respectiva, sin omitir información relevante que se requiera para determinar el cumplimiento del perfil del puesto en la Evaluación Curricular.
- La información consignada en el Currículum Vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información señalada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleva a cabo la entidad.
- La postulación es vía electrónica, previa inscripción en el SISEP, por lo que el registro respectivo deberá ser efectuado dentro la fecha y hora señalada en el cronograma de la convocatoria.
- DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN
- DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA A PRESENTAR
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- La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 53 puntos. Cada etapa tiene carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene el puntaje mínimo de 22 puntos. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.
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ETAPAS DE EVALUACIÓN |
CARÁCTER |
PESO |
PUNTAJE MÍNIMO |
PUNTAJE MÁXIMO |
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EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS |
Eliminatorio |
40% |
22 |
40 |
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EVALUACIÓN CURRICULAR (Formación, Experiencia Laboral, Capacitación) |
Eliminatorio |
40% |
20 |
40 |
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EVALUACIÓN PERSONAL |
Eliminatorio |
20% |
11 |
20 |
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PUNTAJE TOTAL |
100% |
53 |
100 |
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- La participación en la prueba de enlace previa a las evaluaciones es de carácter obligatorio, para verificar el funcionamiento de la plataforma, conexión, audio y video. Para ello, se remitirá a los postulantes inscritos un único correo electrónico de invitación (a la dirección electrónica consignada en el SISEP) para su acceso al aula virtual donde se efectuarán tanto las pruebas de enlace como la evaluación de conocimientos y evaluación personal (Plataforma Moodle y Plataforma Virtual de Videoconferencia) en la fecha y horario indicado para lo cual deberán portar su documento nacional de identidad. Si el postulante no se conecta a la hora programada se dará por finalizada la evaluación, registrándose su ausencia, la misma que dará lugar a la descalificación correspondiente.
- Para el desarrollo de todas las etapas del presente proceso de selección, será obligatorio que los postulantes cuenten con los siguientes dispositivos electrónicos: computadora o laptop conectada a internet, con audio y cámara en óptimas condiciones.
- El postulante debe realizar las pruebas de los dispositivos electrónicos, así como, verificar la conexión a internet previa a cada etapa del proceso de selección, siendo su responsabilidad asegurar el correcto funcionamiento.
8.1 EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS:
Evalúa los conocimientos requeridos en el perfil para el desarrollo de las funciones del puesto. Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje máximo de cuarenta (40) puntos y mínimo de veintidós (22) puntos y es de tipo objetiva. Consta de veinte (20) preguntas, con un puntaje de dos (02) puntos por respuesta correcta, no considerándose puntos en contra por respuesta errónea o en blanco.
8.2 EVALUACIÓN CURRICULAR:
Esta evaluación se realiza previa postulación electrónica y comprende la verificación de la información señalada en las declaraciones juradas en contraste con los documentos de sustento que anexa en su CV respecto a los requisitos especificados en el perfil del puesto, además de las condiciones y requisitos establecidos en la presente convocatoria. Es eliminatoria y tiene puntaje máximo de cuarenta (40) puntos y mínimo de veinte (20) puntos.
Los requisitos solicitados en la presente convocatoria serán sustentados del siguiente modo:
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Para el caso de: |
Se acreditará con: |
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Formación académica |
Deberá presentarse obligatoriamente copia digitalizada legible de la formación académica requerida en el perfil del puesto convocado (Constancia de Egresado, Diploma de Bachiller o Título) según lo solicitado. De contar con documentos adicionales relevantes para la evaluación respectiva el postulante deberá adjuntarlos. |
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Experiencia laboral |
Deberá presentarse obligatoriamente copia digitalizada legible de certificados y/o constancias de trabajo, contratos, adendas, resoluciones de encargo de funciones y término de las mismas u otros documentos que prueben fehacientemente la experiencia requerida, en los que se indique cargo o función o servicio prestado, fechas de inicio y finalización del periodo laborado, información que debe coincidir de forma exacta con lo Declarado en el Formato 1 de Cumplimiento de Requisitos. Experiencia General: El tiempo de experiencia laboral será contabilizado según las siguientesconsideraciones: Para aquellos puestos donde se requiera formación técnica o universitaria, la experiencia general se contabilizará a partir del momento de egreso de la formación correspondiente (siempre que se acredite mediante documento oficial ya sea diploma, constancia y/o certificado de egresado), lo que incluye también las prácticas profesionales. De no acreditar lo señalado en el presente párrafo, la experiencia general será contabilizará desde la fecha indicada en el grado académico y/o título técnico o universitario que se adjunte al expediente según corresponda. En caso el postulante haya laborado simultáneamente en dos o más instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, el periodo coincidente será contabilizado una sola vez. No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantías. |
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Capacitación |
Deberá presentarse obligatoriamente copia digitalizada legible de certificados y/o constancias y/o diplomas de la capacitación solicitada en calidad de asistente, estos estudios deben ser concluidos satisfactoriamente y el certificado y/o constancia debe indicar el número de horas solicitado. No se considerará capacitación en calidad de ponente, expositor, organizador y/o moderador. Los documentos expedidos en idioma diferente al castellano deben adjuntarse con su traducción oficial o certificada, de conformidad con el texto único ordenado TUO de la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. |
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Conocimientos de Ofimática e Idiomas |
Requisito que será validado obligatoriamente en el Formato 01: Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos. |
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IMPORTANTE:
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8.3 EVALUACIÓN PERSONAL:
Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje mínimo de once (11) puntos y máximo de veinte (20) puntos. La evaluación personal se desarrolla bajo la modalidad virtual (Plataforma para Videoconferencia) y es ejecutada por la comisión responsable del proceso de selección. Su objetivo es identificar a la persona idónea para el puesto en concurso, considerando el conocimiento, experiencia laboral, comportamiento ético, competencias o habilidades, relacionadas con el perfil de puesto requerido en la convocatoria.
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- DE LAS BONIFICACIONES
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Cabe destacar que, en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente.
- Al “Deportista Calificado de Alto Nivel” reconocido por el Instituto Peruano del Deporte (IPD), cuya certificación se encuentre vigente dentro de los doce (12) meses de emitida, se le adicionará al puntaje final obtenido, una bonificación porcentual de acuerdo a lo establecido en la normativa vigente.
- El Personal Licenciado de las Fuerza Armadas (personal dado de baja por tiempo cumplido en el Servicio Militar Acuartelado y No Acuartelado, recibirán una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje total obtenido. Para el otorgamiento del citado porcentaje, deberá acreditarlo con la presentación de la Libreta Militar.
- Las Personas con Discapacidad recibirán las bonificaciones establecidas siempre que acrediten dicha condición adjuntando el certificado de discapacidad vigente que otorgan los Ministerios de Salud, Defensa y del Interior a través de sus centros hospitalarios y ESSALUD, así como la Resolución emitida por CONADIS acreditando la discapacidad permanente. La bonificación especial es del quince por ciento (15%) y se otorga sobre el puntaje final obtenido.
- De los Beneficiarios de la “Beca Haya de la Torre”, contarán con una bonificación especial equivalente al cincuenta por ciento (50%) sobre el puntaje final obtenido, siempre que acrediten haber concluido los estudios de maestría correspondiente.
- Asimismo, según corresponda, se otorgará Bonificación por haber realizado el SERUMS con relación a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, tal como se indica en el siguiente cuadro:
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Ubicación según FONCODES |
Bonificación sobre puntaje final |
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Quintil 1 |
15 % |
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Quintil 2 |
10 % |
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Quintil 3 |
5 % |
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Quintil 4 |
2 % |
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Quintil 5 |
0 % |
- Con relación al Reconocimiento por Servicios Prestados en área Asistencial en atención de pacientes con COVID-19, debidamente acreditado, la bonificación especial es la siguiente:
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Reconocimiento por Servicios Prestados en área Asistencial en atención de pacientes con COVID-19 |
Puntos |
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De 03 meses hasta 06 meses |
05 puntos |
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Más de 06 meses hasta 09 meses |
7.5 puntos |
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Más de 09 meses |
10 puntos |
- Del mismo modo, se considerará la bonificación por Curso de Extensión Universitaria (CEU) en el Seguro Social de Salud – ESSALUD, aprobada mediante Resolución de Gerencia Central N” 392-GCGP-ESSALUD-2020.
- Las bonificaciones señaladas se otorgarán siempre que los postulantes cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria, acrediten la condición exigida, aprueben todas las evaluaciones y alcancen el puntaje mínimo aprobatorio.
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- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO
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10.1 Declaratoria del Proceso como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
- Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
- Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en la etapa de evaluación final del proceso.
10.2 Cancelación del Proceso de Selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
- Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
- Por restricciones presupuestales.
- Otros supuestos debidamente justificados
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- LUGARES DE RECEPCIÓN DE CV DOCUMENTADOS
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La entrega de los Formatos 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05 deberá entregarse debidamente firmada y con la impresión dactilar correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currículum vitae documentado presentado (formación académica, experiencia laboral y capacitación), a la dirección siguiente:
NOTA: El postulante solo debe enviar su postulación al correo indicado:
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RED PRESTACIONAL |
Dirección de correo electrónico para postular |
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RED PRESTACIONAL REBAGLIATI |
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