Preguntas de una entrevista de trabajo

Son muchas las preguntas que se pueden realizar para una entrevista de empleo.

Sin embargo, existen unas preguntas de una entrevista de trabajo, que son consideradas como más correctas para lograr el objetivo de encontrar a la persona indicada, y para el candidato dar la mejor respuesta posible.

Aun cuando es esperado que los candidatos hagan su buena preparación para acudir a una entrevista de trabajo. También se debe indicar lo mismo para quienes son los empleadores, en cuanto a la preparación de las preguntas.

Debe haber una selección de las mejores preguntas

Así es que, el desarrollo de una selección buena de las preguntas, resulta un punto bien clave dentro del proceso para la selección. Esto se debe a que es posible ayudar, a que se descubran los detalles que son principales del candidato, los cuales son:

• Fortalezas
• Debilidades
• Personalidad

Ahora veamos algunas preguntas que colaboran de una manera máxima, a darle el valor a la entrevista para que se logre facilitar la elección del candidato que sea el más indicado. Y para que el candidato se prepare a pensar sus respectivas respuestas.

Háblame sobre ti

Se trata de una pregunta que resulta muy común para los entrevistadores, y además de mucha importancia. Asimismo, de una manera de romper el hielo y que se conceda al candidato cierto momento de relajación.

Igualmente, es la manera en que el reclutador obtenga la mejor oportunidad de captar cierta información considerada como valiosa del perfil del entrevistado como candidato al cargo.

¿Por qué estas interesado en laborar en esta empresa?

En esta pregunta se hace la identificación de los candidatos que realizaron con antelación una investigación correspondiente a la empresa. Así es que aquellos candidatos que se prepararon mejor podrán brindar una serie de respuestas de tipo personalizadas.

Las mismas van a demostrar además no solamente el interés por dicha oportunidad, sino también de haberse preparado y de su interés por la organización.

¿Me puedes describir tus fortalezas?

Son muchos los candidatos que van a anticiparse a esta pregunta en el transcurso de la entrevista. Y además van estar en capacidad de hacer una enumeración de lo que son sus habilidades y los talentos que poseen.

Aquí se está en la búsqueda en los candidatos, de las fortalezas que tienen en cuanto a las habilidades que son exigidas para el desempeño del cargo.

Es bueno aprovechar esta oportunidad para que sean dados por el candidato, ejemplos en cuanto a las fortalezas de tipo personal, que dieron beneficios a un anterior empleador o que fueron la base de apoyo para su propio éxito profesional.

¿Cuáles son tus debilidades principales?

A esta pregunta ya se tienen algunas respuestas que se consideran como cliché tales como:

• Trabajo demasiado
• Siempre apunto muy alto

Igualmente son muchos los candidatos, que tal vez no gusten de esta pregunta puesto que no son capaces de mirar el punto principal de la misma.

Sin embargo, este tipo de preguntas acerca de las debilidades personales, es posible que revelen una cantidad de información que puede ser muy útil acerca del autoconocimiento que posee el candidato y también del compromiso que tiene con su desarrollo personal.