Supervisor en asistencia técnica a las unidades de gestión educativa local - CAS N° 025-2021–DRELM

GENERALIDADES

Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de una (01) persona natural que cumplan con el perfil requerido, para cubrir el puesto de Supervisor en Asistencia Técnica a las Unidades de Gestión Educativa Local de la Oficina de Supervisión del Servicio Educativo de la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana.

Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Oficina de Supervisión del Servicio Educativo.

Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación

Oficina de Administración a través de la Unidad de Recursos Humanos.

Base Legal

• Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Derecho Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
• Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075- 2008 y modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
• Ley N° 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público, en caso de parentesco y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000 PCM.
• Ley N° 27815, Ley de código de ética de la función pública.
• Ley N° 28175, Ley de Marco de Empleo Público.
• Ley N° 31084 – Ley de Presupuesto del sector público para el Año Fiscal 2021.
• Decreto Legislativo N°1505-2020, que establece medidas temporales excepcionales en materia de Gestión de Recursos Humanos en el sector público ante la emergencia ocasionada por el COVID -2019.
• Resolución Ministerial N° 103-2020-PCM, que aprueba los Lineamientos para la atención a la ciudadanía y el funcionamiento de las entidades del Poder Ejecutivo, durante la vigencia de la declaratoria de emergencia sanitaria producida por el COVID- 19 en el marco del Decreto Supremo N°008-2020-SA.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N°030-2020-SERVIR-PE, que aprueba la “Guía Operativa para la Gestión de Recursos Humanos para la emergencia Sanitaria para el COVID-19”.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000065-2020-SERVIR-PE, que aprueba la “Guía para la virtualización de concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”
• Las demás disposiciones que resulten aplicables y complementarias.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS	DETALLE
Experiencia	Experiencia laboral general mínima de cuatro (04) años en el sector público y/o privado.Experiencia laboral especifica mínima de tres (03) años realizando labores en actividades de supervisión relacionadas al sector Educación como Analista y/o Especialista en el sector público y/o privado, de los cuales dos (02) año como mínimo en el sector público.
Competencias	Compromiso ético, liderazgo, organización, trabajo en equipo, orientación al servicio y respeto a las personas.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios	Título     Universitario    de    Psicología    y/o    Educación                y/o Trabajador Social.
Cursos y/o Estudios de Especialización	Diplomado y/o curso en gestión pública y/o convivencia escolar y/o planificación estratégica y/o procesos por resultados y/o salud emocional.
Conocimientos para el Puesto y/o Cargo.	Conocimiento en gestión pública para la asistencia técnica y/o seguimiento de intervenciones en el sector educativo.Conocimiento en implantación de proyectos sociales y/o educativos.Conocimiento de acompañamiento psicopedagógico y/o actividades de supervisión.Conocimiento en gestión de equipos para los procesos de planificación.Conocimientro en gestión de procesos por resultados.Conocimientos en Ofimática Nivel Básico (Procesador de Textos, Hojas de Calculo y Programas de Presentación).

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO

Principales funciones a realizar:

• Elaborar un plan de trabajo para garantizar las condiciones del servico educativo en las Instituciones Educativas de Lima Metropolitana.

• Supervisar y brindar asistencia técnica a las Unidades de Gestión Educativa Local para el monitoreo del avance en el cumplimiento de los indicadores priorizados por la estrategia Nacional Semaforo escuela.

• Diseñar e implementar talleres de capacitación de las UGEL para el cumplimiento de los compromisos de desempeño.

• Atender expedientes SINAD relacionados a Gestión de la Convivencia.

• Supervisar y brindar asistencia técnica a las UGEL en la elaboración del plan de trabajo con las APAFA para propiciar la participación de las familias en la gestión de la convivencia escolar

• Otras funciones encomendadas que le asigne el Jefe (a) de la Oficina de Supervisión del Servicio Educativo.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES	DETALLE
Lugar     de                Prestación del Servicio	Jr. Julián Arce N° 412 (Ref. Cuadra 4 de Av. Canadá) - Santa Catalina, La Victoria.
Duración del Contrato	Los contratos tienen vigencia a partir del día siguiente de su suscripción hasta por un periodo de tres (03) meses y pueden ser renovados en función a necesidades institucionales, dentro del año fiscal.
Remuneración Mensual	S/ 6,000.00 (Seis mil con 00/100 soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Modalidad                   de Prestación Laboral	La prestación laboral se hará de manera presencial, remota o mixta conforme a las necesidades de la entidad, respetando las medidas de seguridad y salud en el trabajo respectivas.
Otras                       condiciones esenciales del contrato	No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes penales, policiales, judiciales o proceso de determinación de responsabilidad. No haber sido condenado y estar procesado por los delitos señalado en la Ley N° 29988 (terrorismo, apología del terrorismo, delitos de violación de la libertad sexual o delitos de tráfico ilícito de drogas).

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO	CRONOGRAMA	ÁREA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria	22 de febrero de 2021	Oficina de Administración
Registro en el aplicativo virtual de SERVIR http://talentoperu.servir.gob.pe y validación de bases	22 de febrero de 2021	Equipo de Vinculación y Desvinculación
CONVOCATORIA
Publicación y difusión de la convocatoria en: -       Sistema de difusión de ofertas laborales y prácticas del sector público. -       Página                 Web                 Institucional: www.drelm.gob.pe    (Contratación                                            de Personal)	Del 23 de febrero al 08 de marzo de 2021	Equipo de Vinculación y Desvinculación; Equipo de Tecnología de la Información
Envío y recepción de expediente virtual de postulación según lo establecido en las Bases de la Convocatoria vía email a: convocatoriacasvirtual.osse@drelm.gob.pe	09 de marzo de 2021 (De 08:00 a 17:30 horas)	Equipo de Vinculación y Desvinculación
SELECCIÓN
Evaluación Curricular	10 al 12 de marzo de 2021	Comité de Selección
Publicación de resultados de la Evaluación Curricular y comunicación de los candidatos para la entrevista personal en Página Web Institucional	15 de marzo de 2021	Equipo de Vinculación y Desvinculación; Equipo de Tecnología de la Información
Entrevista     Personal     (virtual      según     los lineamientos establecidos en las bases)	Del 16 al 18 de marzo de 2021	Comité de Selección
Publicación de resultados finales en el Página Web Institucional	19 de marzo de 2021	Equipo de Vinculación y Desvinculación; Equipo de Tecnología de la Información
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripción y Registro del Contrato	Del 22 al 26 de marzo de 2021	Equipo de Vinculación y Desvinculación