Supervisor en asistencia técnica a las unidades de gestión educativa local - CAS N° 025-2021–DRELM
GENERALIDADES
Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de una (01) persona natural que cumplan con el perfil requerido, para cubrir el puesto de Supervisor en Asistencia Técnica a las Unidades de Gestión Educativa Local de la Oficina de Supervisión del Servicio Educativo de la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Oficina de Supervisión del Servicio Educativo.
Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación
Oficina de Administración a través de la Unidad de Recursos Humanos.
Base Legal
- Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, modificado por la Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Derecho Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
- Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075- 2008 y modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
- Ley N° 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público, en caso de parentesco y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2000 PCM.
- Ley N° 27815, Ley de código de ética de la función pública.
- Ley N° 28175, Ley de Marco de Empleo Público.
- Ley N° 31084 – Ley de Presupuesto del sector público para el Año Fiscal 2021.
- Decreto Legislativo N°1505-2020, que establece medidas temporales excepcionales en materia de Gestión de Recursos Humanos en el sector público ante la emergencia ocasionada por el COVID -2019.
- Resolución Ministerial N° 103-2020-PCM, que aprueba los Lineamientos para la atención a la ciudadanía y el funcionamiento de las entidades del Poder Ejecutivo, durante la vigencia de la declaratoria de emergencia sanitaria producida por el COVID- 19 en el marco del Decreto Supremo N°008-2020-SA.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva N°030-2020-SERVIR-PE, que aprueba la “Guía Operativa para la Gestión de Recursos Humanos para la emergencia Sanitaria para el COVID-19”.
- Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 000065-2020-SERVIR-PE, que aprueba la “Guía para la virtualización de concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057”
- Las demás disposiciones que resulten aplicables y complementarias.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS | DETALLE |
Experiencia | Experiencia laboral general mínima de cuatro (04) años en el sector público y/o privado.Experiencia laboral especifica mínima de tres (03) años realizando labores en actividades de supervisión relacionadas al sector Educación como Analista y/o Especialista en el sector público y/o privado, de los cuales dos (02) año como mínimo en el sector público. |
Competencias | Compromiso ético, liderazgo, organización, trabajo en equipo, orientación al servicio y respeto a las personas. |
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel de Estudios | Título Universitario de Psicología y/o Educación y/o Trabajador Social. |
Cursos y/o Estudios de Especialización | Diplomado y/o curso en gestión pública y/o convivencia escolar y/o planificación estratégica y/o procesos por resultados y/o salud emocional. |
Conocimientos para el Puesto y/o Cargo. | Conocimiento en gestión pública para la asistencia técnica y/o seguimiento de intervenciones en el sector educativo.Conocimiento en implantación de proyectos sociales y/o educativos.Conocimiento de acompañamiento psicopedagógico y/o actividades de supervisión.Conocimiento en gestión de equipos para los procesos de planificación.Conocimientro en gestión de procesos por resultados.Conocimientos en Ofimática Nivel Básico (Procesador de Textos, Hojas de Calculo y Programas de Presentación). |
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a realizar:
- Elaborar un plan de trabajo para garantizar las condiciones del servico educativo en las Instituciones Educativas de Lima Metropolitana.
- Supervisar y brindar asistencia técnica a las Unidades de Gestión Educativa Local para el monitoreo del avance en el cumplimiento de los indicadores priorizados por la estrategia Nacional Semaforo escuela.
- Diseñar e implementar talleres de capacitación de las UGEL para el cumplimiento de los compromisos de desempeño.
- Atender expedientes SINAD relacionados a Gestión de la Convivencia.
- Supervisar y brindar asistencia técnica a las UGEL en la elaboración del plan de trabajo con las APAFA para propiciar la participación de las familias en la gestión de la convivencia escolar
- Otras funciones encomendadas que le asigne el Jefe (a) de la Oficina de Supervisión del Servicio Educativo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES | DETALLE |
Lugar de Prestación del Servicio | Jr. Julián Arce N° 412 (Ref. Cuadra 4 de Av. Canadá) - Santa Catalina, La Victoria. |
Duración del Contrato | Los contratos tienen vigencia a partir del día siguiente de su suscripción hasta por un periodo de tres (03) meses y pueden ser renovados en función a necesidades institucionales, dentro del año fiscal. |
Remuneración Mensual | S/ 6,000.00 (Seis mil con 00/100 soles) incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. |
Modalidad de Prestación Laboral | La prestación laboral se hará de manera presencial, remota o mixta conforme a las necesidades de la entidad, respetando las medidas de seguridad y salud en el trabajo respectivas. |
Otras condiciones esenciales del contrato | No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes penales, policiales, judiciales o proceso de determinación de responsabilidad. No haber sido condenado y estar procesado por los delitos señalado en la Ley N° 29988 (terrorismo, apología del terrorismo, delitos de violación de la libertad sexual o delitos de tráfico ilícito de drogas). |
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO |
CRONOGRAMA |
ÁREA RESPONSABLE |
Aprobación de la Convocatoria |
22 de febrero de 2021 |
Oficina de Administración |
Registro en el aplicativo virtual de SERVIR http://talentoperu.servir.gob.pe y validación de bases |
22 de febrero de 2021 |
Equipo de Vinculación y Desvinculación |
CONVOCATORIA |
||
Publicación y difusión de la convocatoria en: - Sistema de difusión de ofertas laborales y prácticas del sector público. - Página Web Institucional: www.drelm.gob.pe (Contratación de Personal) |
Del 23 de febrero al 08 de marzo de 2021 |
Equipo de Vinculación y Desvinculación; Equipo de Tecnología de la Información |
Envío y recepción de expediente virtual de postulación según lo establecido en las Bases de la Convocatoria vía email a: |
09 de marzo de 2021 (De 08:00 a 17:30 horas) |
Equipo de Vinculación y Desvinculación |
SELECCIÓN |
||
Evaluación Curricular |
10 al 12 de marzo de 2021 |
Comité de Selección |
Publicación de resultados de la Evaluación Curricular y comunicación de los candidatos para la entrevista personal en Página Web Institucional |
15 de marzo de 2021 |
Equipo de Vinculación y Desvinculación; Equipo de Tecnología de la Información |
Entrevista Personal (virtual según los lineamientos establecidos en las bases) |
Del 16 al 18 de marzo de 2021 |
Comité de Selección |
Publicación de resultados finales en el Página Web Institucional |
19 de marzo de 2021 |
Equipo de Vinculación y Desvinculación; Equipo de Tecnología de la Información |
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO |
||
Suscripción y Registro del Contrato |
Del 22 al 26 de marzo de 2021 |
Equipo de Vinculación y Desvinculación |
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